لأول مرة شم النسيم هذا العام بدون فسيخ و رنجه

هذا العام ليس كالاعوام السابقه، سوف يكون كل شئ مختلف، ونحن علي مشارف الاحتفال بالاعياد، والمعروف عن المصريين الاحتفال باكثر من عيد خلال العام تتنوع بين اعياد للمسيحيين واعياد للمسلمين وايضا اعياد مشتركه بين الجميع، ومن هذه الأعياد المشتركة عيد شم النسيم.

حيث اعتاد ملايين المصريين منذ سنوات طويلة أن يقوموا بقضاء يوم شم النسيم بين الحدائق والمتنزهات العامة والقيام بالجولات والرحلات الترفيهية، في تجمعات عائلية وأسرية، ومن العادات والتقاليد الشائعه المصاحبه لعيد شم النسيم هي تناول المأكولات المملحة مثل الرنجة والفسيخ وتلوين البيض، أما بالنسبة إلي هذا العام سوف يكون الأمر مختلفًا عن السنوات السابقة، إذ انه سيغيب عن ذلك اليوم أهم شيء يتميز به شم النسيم.

موعد شم النسيم ٢٠٢٢

شم النسيم هذا العام يتزامن مع صيام شهر رمضان، ووفقًا للتقويم الشمسي، فإن عيد شم النسيم سوف يكون يوم الاثنين الموافق 25 أبريل المقبل، وهذا اليوم سوف يصادف يوم 24 رمضان، ولذلك فإن الاحتفال بعيد شم النسيم سيتزامن مع الشهر الكريم، الذي سيكون فيه الغالبية العظمى من الشعب المصري صائمين.

وبالتالي فان الاحتفالات بنفس العادات سوف يكون أمرًا صعبًا، سواء في حالة الخروج الي المتنزهات والحدائق العامة، أو القيام بتناول المأكولات المعتاد اكلها في هذا اليوم مثل الرنجة والفسيخ والملوحة والأنواع الأخرى المختلفه من الأسماك المملحة، وذلك يعني أن عيد شم النسيم 2022 سوف يكون بلا رنجة أو فسيخ او احتفالات.

وفي الوقت نفسه، سوف يكون يوم عيد شم النسيم إجازة رسمية لكل من الطلاب وايضا العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة، وذلك وفقًا لما نصت عليه بعض مواد قوانين العمل المعمول بها في البلاد.

وهذا القانون هو قانون الخدمة المدنية 81 لسنة2016، والذي يختص بتنظيم شئون وأوضاع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، التي يبلغ عددهم حوالي 5.7 مليون عامل هذا بالنسبه الي الوظائف الحكومية، اما بالنسبه الي تنظيم أوضاع وشئون العاملين في القطاع الخاص فقد وضع لهم قانون 12 لسنة 2003.

ووفقًا لقوانين تنظيم العمل، فان يوم شم النسيم يعتبر إجازة رسمية بأجر، سواء كان للعاملين في القطاعات الحكومي، او في القطاع الخاص والأعمال العام، ولكن يجوز لرئيس العمل في الجهات الحكومية، أن يقوم باصدار قرارًا بحضور العاملين في ذلك اليوم، وذلك إذا كانت حاجة العمل لا تسمح بالاجازات ووجدت ضرورة للاحتياج إليهم.

وكذلك الحال أيضا في القطاع الخاص، وبالرغم من ذلك فإن عامل الإنصاف موجود ايضا، على أن يقوم رئيس العمل سواء كان في القطاع الحكومي أو صاحب العمل في القطاع الخاص، بمنح العاملين الذين لم يحصلوا على إجازة في يوم شم النسيم مثلي الأجر، وذلك تعويضًا لهم عن حضورهم الي لعمل في يوم الإجازة الرسمية.