خبر مفرح لمواظفين القطاع الخاص بشان الحد الادني للمرتبات
مواظفين القطاع الخاص
نائب رئيس اتحاد عمال مصر ، وعضو المجلس القومي للأجور مجدي البدوي يعلن عن تطبيق نظام جديد بخصوص تطبيق الحد الأدنى للمرتبات و للعاملين في القطاع الخاص، والعلاوة الاستثنائية.
و هذه القرارات بالتزامن مع قرارات الحماية الاجتماعية التي قررتها الحكومة، برفع الحد الأدنى للأجور إلى ثلاثة آلاف جنيه للموظفين بالدولة، و إقرار باضافة علاوة قيمتها 800 جنيه تصرف بشكل شهري ، و هذا عقب إقرار علاوة استثنائية قيمتها 300 جنيه تصرف بشكل شهري لأصحاب المعاشات.
و اكد مجدي بدوي المجلس القومي للمرتبات يطلب من أصحاب الأعمال الخاصة بتطبيق ثلاثة آلاف جنيه بدلا من الـ2700 جنية و كان مقررا تطبيقها اول بداية شهر يناير 2023.
والمجلس القومي للأجور أكد انعقاد هذا القرار في القريب العاجل مع أصحاب الأعمال، لمناقشة تطبيق الحد الأدنى للمرتبات على كل العاملين بالقطاع الخاص.
وأوضح مجدي بدوي، أن الاجتماع يطالب برفع قيمة الحد الأدنى للأجور لـ 3 آلاف جنيه للعاملين بالقطاع الخاص، مثل الموظفين في الجهاز الإداري للدولة، و اكد القانون ينص أن الحد الأدنى للمرتبات ينفذ على المستوى القومي -(عام وخاص)-.
ووضح أن الثلاث مائة جنيه المعلن عنها خلال ملتقى الصناعة هي علاوة استثنائية لجميع العاملين بالقطاع الخاص، أما الـثلاث الف جنيه فهي للموظفين الأقل من الحد الأدنى للأجور.
وأوضح ان العامل الذي يقل حده الأدنى عن 3000 جنيه مصري او 2400 جنيه مصري يحصل على الحد الأدنى 3000 جنيه مصري ، مع زيادة قدرها 600 جنيه مصري كل شهر و علاوة على ذلك 300 جنيه مصري ومن يأخذ الحد الأدنى من المشتركين يستفيد من مكافأة 300 جنيه ، بحسب كلمة رئيس اتحاد الصناعات المصرية المهندس محمد السويدي ،يدعم العاملين بالقطاع الخاص.
يذكر أن المجلس القومي للأجور أعلن لأول مرة تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص اعتبارًا من يناير الماضي عند 2400 جنيه. يتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص بشكل متوازن حسب الحسابات ممارسة كل مؤسسة.
و القانون ينص علي :
ونص قانون (12) لسنة 2003 في الباب الخاص بالمرتبات مادة (34): يُنشأ مجلس القومي للمرتبات برئاسة وزير التخطيط للتعامل مع تحديد الحد الأدنى للمرتبات على المستوى القومي. . مع مراعاة نفقات المعيشة وإيجاد الوسائل والتدابير التي تضمن تحقيق التوازن بين المرتبات والأسعار.