بشرى سارة لهولاء الموظفين وسائل مواصلات وسكن بالمجان
يمنح قانون العمل الجديد العديد من المزايا ، والتسهيلات للعمال والموظفين في مصر ، الذين يعملون في أماكن يصعب الوصول إليها للخدمات والتسهيلات.
يعتبر عمال مصر المحرك الرئيسي للتنمية والتقدم ، وتعزيز عملية التنمية والإنتاج التي تسير فيها مصر ، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
نصت المادة 242 من قانون العمل ، على أنه يجب على كل من يستخدم العمال ، في أماكن لا تصل إليها وسائل النقل العادية أن يوفر لهم وسائل النقل المناسبة.
وأكد القانون على أنه يجب على ، من يستخدم عمالا في المناطق النائية أن يوفر لهم التغذية الكافية ، والسكن اللائق ، مع مراعاة تخصيص بعض منهم للعمالة المتزوجة.
يصدر الوزير المختص بالاتفاق مع الوزراء ، المعنيين ومنظمات أصحاب العمل والعمال القرارات اللازمة ، لتحديد المناطق البعيدة عن العمران وشروط ومواصفات ، السكن وتحديد الأصناف والكميات الغذائية ، التي يجب توفيرها لكل عامل وماذا يدفع صاحب العمل مقابلها.
موظفي مصر
فيما يتعلق بنظام الوجبات المذكور في الفقرة السابقة ، يجوز اعتماد نظام معتمد من قبل إدارة المنشأة والمنظمة النقابية أو مفوض العمل في حالة ، عدم وجود مثل هذا النظام.
وقام مشروع قانون العمل الذي أقره مجلس الشيوخ ، برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق ، علاوة سنوية للعمال بنسبة 3٪.
ومن خلال هذا التقرير نص المادة في مشروع قانون ، العمل والتي تنص على الموافقة على علاوة سنوية ، للعمال الخاضعين لأحكام هذا القانون.
علاوة سنوية
ونص مشروع قانون العمل على ، الموافقة على علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3٪.
جاء نص المقال الذي أقره مجلس الشيوخ ، برئاسة المستشار عبد الوهاب عبد الرازق على النحو التالي
يستحق العمال الذين تسري عليهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية ، دورية عند تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3٪) من أجر الاشتراك في التأمين ، وتستحق علاوة بعد مرور سنة من تاريخ التعيين ، أو من تاريخ استحقاق ـ العلاوة السنوية السابقة ، في ضوء القواعد المنظمة لهذه العلاوة ، التي يصدرها المجلس القومي للأجور.
وقد اعلن مجلس الشيوخ في جلسته ، بكامل هيئته اليوم الأحد برئاسة النائب بهاء أبو شقة ، ممثل المجلس ، بشكل نهائي على مشروع قانون تقنين أوضاع المنشآت الصناعية غير المرخصة.