يظل موعد صرف العلاوة الدورية للموظفين 2023 ، بعد قرار التعجيل بموعد الاستحقاق ، محل اهتمام قطاعات كبيرة من المستفيدين ، ويضم الجهاز الإداري للدولة قرابة 6 ملايين عامل ، من المقرر أن ترتفع رواتبهم مع تاريخ دفع العلاوة الدورية للعام 2023 بعد قرار التعجيل بموعد الاستحقاق.

العلاوة الدورية

وتأتي مصلحة موظفي الدولة في موعد صرف العلاوة الدورية للعام 2023 بعد قرار التعجيل بموعد الاستحقاق ، بعد أن صادق رئيس الجمهورية على القانون رقم 18 لسنة 2023 ، ونص على التعجيل بالدفع الدوري. علاوات وإعطاء بدل خاص للأشخاص غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية ، بالإضافة إلى تقديم منحة خاصة للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ، مع زيادة الحوافز الإضافية والمعاشات لكل من المدنيين. والمواطنين العسكريين كذلك.

مرتبات شهر أبريل

سترتفع رواتب موظفي الدولة اعتبارًا من شهر أبريل الحالي ، ومن خلال التعرف على هيكل الأجور الجديد ، من الممكن حساب راتبك بعد الزيادة في الدرجات المالية المختلفة.

تعتزم وزارة المالية رفع الحد الأدنى للأجور ، بحيث يصبح رواتب موظفي الدرجة السادسة 3500 بدلاً من 3000 جنيه ، تنفيذاً لقرار الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بجهاز الدولة.

صرف العلاوة الدورية

وافق مجلس النواب بشكل نهائي بالتمشي على مشروع القانون المقدم من الحكومة بشأن تسريع موعد استحقاق العلاوات الدورية ، ومنح علاوة خاصة لمن لم ينص عليهم قانون الخدمة المدنية ، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة ، وقرر ما يلي: منحة خاصة للعاملين في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية. .

كما وافق المجلس على تعديل بعض أحكام القانون رقم 415 لسنة 1954 بشأن مزاولة مهنة الطب وتعديل بعض أحكام قانون تنظيم شؤون أعضاء المهن الطبية العاملين في الجهات التابعة لوزارة الصحة. الصحة والسكان الذين لم تعالجهم قوانين أو أنظمة خاصة صادرة بالقانون رقم 14 لسنة 2014 وتعديل بعض أحكام القانون رقم 212 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 والقانون. رقم 103 لسنة 1961 في شأن إعادة تنظيم الأزهر والهيئات التي يشملها.

وبحسب مشروع القانون ، سيتم تسريع موعد استحقاق المكافأة الدورية المستحقة للموظفين المشمولين بأحكامه ، ليصبح الأول من أبريل 2023 ، وستكون هذه المكافأة 8٪ من أجر العمل لكل منهم في مارس. 31 ، 2023 ، بحد أدنى 125 جنيهاً شهرياً ، وهذه المكافأة هي جزء من أجر العمل للموظف في 1 أبريل 2023 ، مع عدم الإخلال باستحقاق العلاوة الدورية السنوية المحددة وفقاً لنص المادة 37 المشار إليها. في تاريخه 1 يوليو 2024.

وتم تسريع موعد استحقاق المكافأة الدورية المستحقة لموظفي الدولة الذين لم تتناولهم أحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه ، ليصبح الأول من أبريل 2023 ، واعتبارًا من هذا التاريخ يمنح هؤلاء العمال بدلًا خاصًا قدره 15٪ من الأجر الأساسي لكل منهم في 31 مارس 2023 أو في تاريخ التعيين لمن تم تعيينهم بعد هذا التاريخ ، بحد أدنى 125 جنيهاً شهرياً ، ويعتبر هذا البدل من الأجر الأساسي. للعامل ويضاف اليه اعتباراً من 1 ابريل 2023.

لا تسري المكافأة الخاصة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة على مؤسسات الخدمة العامة والمؤسسات الاقتصادية العامة والأشخاص الاعتباريين العامين الآخرين الذين يدفعون

السنوية لموظفيهم بنسبة لا تقل عن 8 في المائة من أجر العمل. ، وإذا كانت تلك المكافأة تُمنح بنسبة مئوية من الأجر الأساسي. اعتبارًا من 1 أبريل 2023 ، سيمنح هؤلاء العمال بدلًا خاصًا يحسب على أساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة والنسبة المئوية التي يتم احتساب المكافأة الدورية السنوية على أساسها ، وتشمل القيمة من العلاوة الخاصة للأجر الأساسي لكل منهم.