مرتب خيالي الحق بسرعه جهز ورقك عقب الاعلان عن فتح باب التعينات من جديد اعرف شروط التقديم
يحدد قانون الخدمة المدنية شروط التعيينات الحكومية 2023 ، بالإضافة إلى تحديد فترة محددة يتم خلالها الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاعات الحكومية والوزارات المختلفة.
حيث ينص قانون الخدمة المدنية على أن هناك مجموعة من المتطلبات التي يجب استيفاؤها من أجل قبول المتقدمين للتعيينات الحكومية 2023 ، من أجل النهوض بأداء الجهاز الإداري للدولة وتحسينه.
نصوص قانون الخدمة المدنية
وألزم قانون الخدمة المدنية ، ضمن شروط التعيينات الحكومية 2023 ، بوضع المعينين الجدد في الوظائف الحكومية ، تحت الاختبار لفترة محددة ، حيث نص القانون في المادة رقم 15 على تعيين الموظف أو المعين لأول مرة. تحت الاختبار لمدة تصل إلى 6 أشهر من تاريخ توليه العمل ، على أن يتقرر مدى صلاحيته للعمل.
وبما أن الموظف يوضع تحت الاختبار لفحص كفاءته ضمن ضوابط التعيينات الحكومية ، فقد نصت المادة نفسها على أنه إذا ثبت أن المعين الجديد غير كفء في الوظيفة الحكومية ، يتم إنهاء خدمته ، واللائحة التنفيذية للهيئة. يحدد القانون إجراءات عدم الكفاءة.
ما هي مواعيد التعيين للوظائف الحكومية؟
وقد حدد قانون الخدمة المدنية مواعيد الإعلان عن الوظائف الحكومية الشاغرة ، حيث نص على أن يكون الإعلان عن الوظائف الشاغرة للراغبين في التقدم خلال شهري (يناير) وشهر (يونيو) من كل عام عند الحاجة ، وبذلك تكون هناك فترتين خلال هذه الفترة. التي يمكن للحكومة أن تعلن عن وظائف شاغرة ، مع الأخذ بعين الاعتبار أنها ليست ملزمة بالإعلان عن هذه الوظائف كل عام ، حيث ينص القانون على أن ذلك فقط عند الحاجة ، وإذا لم تكن هناك حاجة لتعيينات جديدة ، فيحق للحكومة عدم الإعلان عن هذه الوظائف. التي ستعلن خلال الفترة المحددة.
ما هي شروط التعيين في الوظائف الحكومية؟
من الشروط العامة التي حددها قانون الخدمة المدنية للقبول في التعيينات الحكومية 2023 ما يلي:
- أن يكون مصري الجنسية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين معاملة المثل في تولي الوظائف المدنية.
- أن يكون شخصية وحسن السمعة.
- ألا يكون محكوما عليه بعقوبة جنائية أو مقيدة للحرية في جريمة شرف أو أمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
-ألا يكون قد فصل من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي إلا بعد مرور أربع سنوات على صدوره.
-أن يثبت لياقته البدنية لشغل الوظيفة بشهادة صادرة عن المجلس الطبي المختص.
- أن يفي بمتطلبات الوظيفة.
-أن يجتاز الامتحان المقرر للوظيفة.
- ألا يقل عمره عن ثمانية عشر عامًا.