قانون التامينات و المعاشات بيقدم منحه بالالاف فى حالة الوفاة اعرف بالخطوات كيفية الحصول عليها
إجراءات الحصول على منحة الوفاة
يعد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات من أهم القوانين التي صدرت خلال التشريع السابق ، لارتباطه بعدد كبير من أصحاب المعاشات الذين يتجاوز عددهم 11 مليون مواطن ، لأنه زودهم بكافة المعلومات والإجراءات اللازمة لذلك. الحصول على الإعانات والمعاشات التقاعدية.
يحدد قانون التأمين والمعاشات معايير الحصول على منحة الوفاة ، في ضوء ما ورد في المادة 33 ، التي تنص على الحق في منحة الوفاة في حالة وفاة المؤمن عليه أو المتقاعد.
نصت المادة 33 من قانون التأمين والمعاشات على أنه في حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش ، يستحق بدل عن شهر الوفاة والشهرين التاليين ، بالإضافة إلى الراتب المستحق عن أيام العمل خلال أيام العمل. شهر الموت.
ويقدر التعويض بالراتب أو المعاش المستحق عن شهر الوفاة ، ويتعهد بدفع الراتب أو الملزم بدفع المعاش بحسب الأحوال.
بالنسبة للمؤمن عليهم العاملين في الجهات المشار إليها في الفقرتين (1 و 2) من المادة الأولى من المادة (2) ، يتم خصمه من الوظيفة التي يتم تعيينها براتب.
المبالغ المنصوص عليها في هذه المادة هي مستحقة للمستحقين للمعاش ، وفي حالة وجود مستفيد واحد يتم صرفها له بالكامل.
إجراءات الحصول على منحة الوفاة في قانون الضمان الاجتماعي والمعاشات
- تقديم طلب صرف منحة الوفاة.
- استكمال مستندات الحقوق التقاعدية.
المستندات المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على منحة الوفاة
المستندات المتعلقة باستحقاق المعاش في قانون الضمان الاجتماعي والمعاشات
- شهادة وفاة المتقاعد.
- الاستمارة الخاصة بالمستحقين للمعاش.
- المستندات اللازمة لحق كل حالة من المستحقين للمعاش.
النفقة تعادل 3 أشهر من المعاش
وتنص المادة 32 من قانون التأمين والمعاشات على أنه عند وفاة صاحب المعاش ، تُدفع مصاريف الجنازة على أساس معاش ثلاثة أشهر يُدفع للأرمل أو الأرملة. إذا لم يكن هناك مال تم إنفاقه على الأبناء البالغين ، فإذا لم يوجد صرفت لأي شخص يثبت قيامه بصرفها ، ويجب إنفاق هذه النفقات في غضون ثلاثة أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب
ونصت المادة (34) على أنه في حالة فقدان المؤمن عليه أو صاحب المعاش يصرف بدل شهري للمستحقين يعادل المعاش المستحق لهم باسمه في حالة الوفاة ، ويصرف من أول الشهر الذي فقد فيه إلى أن يظهر أو تثبت وفاته حقيقة أو حكما
إذا كان فقد المؤمن عليه قد حدثت أثناء تنفيذ عمله يقدر التعويض بما يعادل المعاش السنوي لتأمين إصابات العمل والمعاش السنوي المقدم لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.