احفظ رقمك القومي خطوات الاستعلام عن الترقيات من خلال الرقم القومي اعرف انت منهم ولا لا
يسعى كثير من الموظفين والمواطنين الذين يعملون في الجهاز الإداري الخاص بالدولة إلى معرفة الترقيات التي يحصلون عليها حيث يكثر البحث عن رابط الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك من خلال تطبيق حركة الترقيات في بداية يوليو الجاري كما يصبح الاستعلام عنها من خلال الموقع الخاص بالجهاز.
كيف يتم الاستعلام عن الترقيات بالرقم القومي 2023
سوف نقوم في موقع الحق والضلال بعرض كافة التفاصيل عن رابط الاستعلام عن الترقيات وذلك عن طريق الرقم القومي 2023 والذي قد يتم تفعيله للسنة الجديدة 2023 بمجرد أن يتيح له الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
فيتم الاستعلام في البداية عن طريق الدخول على رابط صفحة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهذا هو دليل التسكين والترقية المتعارف عليه في قانون الخدمة المدنية وهذا الرابط هو
promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx
ثم بعد ذلك إدخال البيانات الأساسية
الاسم رباعي
الرقم القومي
الجهة
ثم يتم إدخال البيانات التالية لمعرفة مستواك الوظيفي
تاريخ التعيين أو التثبيت على درجة دائمة
قبل تاريخ 02/11/2016
المجموعة الوظيفية
الدرجة المالية
تاريخ الحصول عليها
الضغط على كلمة بحث
ما هي الشروط الواجب توافرها في الموظفين لكي ينالوا الترقية ؟
حيث انه لابد من استيفاء الموظف لجميع شروط شغل الوظيفة المرقى إليها وذلك حتى 30 يونيو 2023
- لابد تكون الترقية بموجب قرار يصدر من السلطة المختصة من الوظيفة التي تسبقها مباشرة في المستوى والمجموعة الوظيفية التي تنتمي إليها.
- لابد من أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين على الترقية.
- حيث انه لابد من أن تكون الترقية خلال يوليو المقبل مقبولة في الوظائف التخصصية الأخرى بالاختيار في حدود النسب الواردة والمعروفة.
- حيث تكون الترقية خلال يوليو المقبل في باقي الوظائف بالأقدمية.
الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف
كما لا تجوز ترقية الموظف خلال يوليو المقبل قبل محو الجزاء الموقع عليه، وهذه الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف:
- الإنذار
- الخصم من الأجر وذلك لمدة أو مدد لا تجاوز 60 يومًا خلال العام
- أيضا الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز 6 أشهر مع صرف نصف الأجر فقط
- كما يتم تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة قد لا تزيد على عامين.
- كما يتم الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى
- الإحالة إلى المعاش
- الفصل من الخدمة.
بينما الجزاءات التي يجوز توقيعها على موظفي الوظائف القيادية هى:
التنبيه - اللوم - الإحالة إلى المعاش - الفصل من الخدمة هذه جزاءات الوظائف القيادية .