الفيديو : كله بالقانون تعرف على أبرز حالات قطع معاش المستحقين قبل ساعات من صرف معاشات سبتمبر
مع اهتمام شريحة كبيرة من المواطنين بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، كشفت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن حالات قطع المعاشات عن مستحقيها.
وفي هذا السياق نرصد في السطور التالية، حالات قطع المعاشات عن مستحقيها.
ما هي حالات قطع المعاش؟
وتحدد المادة 105 من قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 الحالات التي ينقطع فيها المعاش عن المستحقين، حيث ينقطع من أول الشهر التالي للشهر الذي يحدث فيه الحالات التالية:
1. وفاة المستفيد.
2. زواج الأرملة أو الابنة أو الأخت.
3. بلوغ الابن أو الأخ سن 21 سنة، باستثناء الحالات التالية:
الشخص غير القادر على العمل أو الكسب حتى زوال الإعاقة.
الطالب حتى يلتحق بعمل أو يزاول مهنة أو يبلغ سن السادسة والعشرين حيث يستمريصرف معاش الطالب الذي يبلغ سن 26 سنة خلال العام الدراسي حتى نهايته.
حامل شهادة البكالوريوس حتى يلتحق بوظيفة أو يزاول مهنة أو يبلغ سن السادسةوالعشرون والرابع والعشرون عاماً للحاصلين على مؤهل نهائي أقل.
توافر شروط استحقاق معاش آخر مع مراعاة أحكام المادتين (102، 104) من هذا القانون.
ما هي منحة قطع المعاش؟
وأوضحت التأمينات أنه في حالة انقطاع المعاش لسبب غير الوفاة، يتم صرف منحة الفصل، والتي تعادل المعاش المستحق عن مدة سنة مرة واحدة. ولا يتم صرفه في حالات انتهاء العجز إلا بعد الحصول على قرار من اللجنة الطبية بانتهاء العجز، ويتم سقوطه في حالة عدم تقديم الطلب. ويتم صرفها خلال خمس سنوات من تاريخ استحقاقها، وشروط الحصول عليها هي:
- أن يكون مؤهلاً للحصول على معاش تقاعدي.
- ألا يكون سبب الفصل الوفاة أو الحصول على معاش آخر.
- أن لا يكون قد تم صرف منحة القطع من قبل.
خطوات الحصول على “منحة القطع”
التوجه إلى الجهه التأمينية التي ينتمي إليها صاحب المعاش، وتقديم طلب صرف المنحة، مرفقاً به المستندات اللازمة لصرف “منحة القطع”، وهي كالتالي:
وثائق منحة القطع عند بلوغ سن 21 أو 24 سنة أو أكثر
- إقرار موقع من الشخص المستحق بعدم الالتحاق بأي مؤسسة تعليمية وعدم الحصول على أي مؤهل دراسي.
- إقرار من المستحق بعدم الالتحاق بعمل أو ممارسة مهنة.
- إقرار من المستحق بعدم حصوله على معاش آخر.
- إرفاق نسخة من بطاقة الرقم القومى للمستفيد.
- في حالة مزاولة المهنة يجب تقديم خطاب من صاحب العمل الحكومي أو صاحب العمل الخاص بتاريخ الالتحاق بالعمل أو بيان بداية فترة الاشتراك التأميني في صندوق التأمينات الاجتماعية.