نقاط الموضوع (للانتقال السريع)
- تعويض نقدي مقابل الإجازات الاعتيادية
- وتحدد اللائحة التنفيذية للقانون قواعد الإعارة
- الشروط القانونية لنقل الموظفين
- وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد النقل
يمنح القانون الموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة العديد من التسهيلات والإعانات لمساعدتهم على مواجهة الحياة، حيث سهّل المشرع المصري على موظفي الحكومة الحصول على تعويض نقدي مقابل الإجازات الاعتيادية.

تعويض نقدي مقابل الإجازات الاعتيادية
وفي هذا الصدد، نصت المادة 71 من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف
ويحسب التعويض النقدي على أساس الراتب الأساسي بالإضافة إلى العلاوات الخاصة التي كان يتقاضاها حتى تاريخ نفاذ هذا القانون.
يحتفظ الأشخاص الذين يشغلون منصب كبيره بوظائفهم بصفتهم الشخصية حتى نهاية ولايتهم أو
كما تنص اللائحة التنفيذية للقانون على تعويض نقدي كرصيد عن الإجازة الاعتيادية، على أساس الراتب الأساسي، وبحد أقصى 789 يوم إجازة خلال كامل مدة وجوده في الخدمة.
أجاز قانون الخدمة المدنية ندب الموظفين، بقرار من السلطة المختصة، لشغل وظيفة أخرى مؤقتاً في نفس المستوى الوظيفي لوظيفتهم أو
وتحدد اللائحة التنفيذية للقانون قواعد الإعارة
ويترك نظام الخدمة المدنية للائحة التنفيذية للقانون تحديد قواعد الإعارة على ألا تزيد مدتها على أربع سنوات، ويجوز للوحدة المعار إليها الموظف اتخاذ إجراءات نقله من الوحدة. وينفصل عنه بعد هذه المدة إذا رغب الموظف وحسب حاجة العمل.
وبموجب قانون الخدمة المدنية يجوز، بعد الموافقة، إعارة الموظف

الشروط القانونية لنقل الموظفين
وتحدد المادة (32) من قانون الخدمة المدنية الضوابط المتعلقة بنقل الموظفين
ويتم نقل شاغلي الوظائف الإدارية خارج الوحدة بقرار من رئيس
لا يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى يكون مستواها أقل من مستوى وظيفته الأصلية.

وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد النقل.
وتحدد اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ضوابط وإجراءات التقييم للتأكد من حيادية ودقة القياسات لتحقيق منحنى الأداء الطبيعي، وكذلك تاريخ إعداد تقارير التقييم، وكيفية اعتمادها والتظلم منها، و معادلة هذه الدرجات مع الدرجات المعمول بها في تاريخ نفاذ هذا القانون.