الفيديو : احسب زيادة مرتبك كام المالية تنشر جدول الحد الأدنى للأجور الجديد لشهر سبتمبر لجميع الدرجات
تم تحديد موعد تنفيذ جدول الحد الأدنى للأجور للموظفين في القطاع الحكومي بناءً على الزيادة الجديدة التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي خلال زيارته الأخيرة لمحافظة بني سويف ، هذا القرار يظهر في قائمة مؤشرات محرك البحث جوجل ، وسيتم تنفيذه وفقًا للجدول الزمني المحدد.
موعد تطبيق الحد الادني للاجور
أعلن وزير المالية، الدكتور محمد معيط، أنه سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد للموظفين في القطاع الحكومي والزيادة المقررة لأصحاب المعاشات بناء على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ، وذلك بعد إحالتها إلى مجلس النواب في شهر أكتوبر المقبل. وأشار وزير المالية إلى أن هذه الزيادات ستبدأ في النفاذ اعتبارًا من أكتوبر المقبل، وستكلف الخزينة العامة تقديرياً مبلغ 60 مليار جنيه سنوياً.
اعرف مرتبك هيزيد كام
من المتوقع أن يتم تطبيق جدول مرتبات العاملين في الدولة على النحو التالي:
الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدرجة السادسة سيصبح 4000 جنيه بدلاً من 3500 جنيه.
الحد الأدنى لأجور عاملي الدرجة الخامسة سيكون 4500 جنيه بدلاً من 4000 جنيه.
الحد الأدنى لأجور عاملي الدرجة الرابعة سيصبح 5000 جنيه بدلاً من 4500 جنيه.
الحد الأدنى لأجور عاملي الدرجة الثالثة سيكون 5500 جنيه بدلاً من 5000 جنيه.
الحد الأدنى لأجور عاملي الدرجة الثانية سيصبح 6000 جنيه بدلاً من 5500 جنيه.
الحد الأدنى لأجور عاملي الدرجة الأولى سيكون 6500 جنيه بدلاً من 6000 جنيه.
الحد الأدنى لأجور العاملين على درجة مدير عام سيكون 7000 جنيه.
الحد الأدنى لأجور العاملين على الدرجة العليا سيكون 8000 جنيه.
الحد الأدنى لأجور العاملين على الدرجة الممتازة سيكون 10000 جنيه.
ما هي مراحل زيادة الحد الأدنى للأجور ؟
الزيادات في الحد الأدنى للأجور شهدت 7 مراحل وتمت على النحو التالي:
في عام 2017، تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه إلى 1400 جنيه.
في عام 2019، تمت زيادة الأجور بمقدار 600 جنيه، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور من 1400 جنيه إلى 2000 جنيه.
في مارس 2021، تمت الزيادة الثالثة بقيمة 400 جنيه، ليصل الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه.
في أبريل 2022، تمت الزيادة الرابعة بقيمة 300 جنيه، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه.
في أكتوبر 2022، جاءت الزيادة الخامسة بمقدار 300 جنيه، وبلغ الحد الأدنى للأجور 3000 جنيه.
في مارس 2023، تمت الزيادة السادسة برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه.
في سبتمبر، جرت الزيادة السابعة بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4000 جنيه.
