خد منحة الوفاة ومتشلش هم فلوس الجنازة التأمينات تحدد المستفيدين من منحة الوفاة
تقوم الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بصرف منحة الوفاة عند موت صاحب المعاش، وذلك من اجل التكفل بنفقات جنازته، وذلك بواقع 3 شهور من قيمة المعاش.
وسوف نقوم في موقع الحق والضلال بعرض كافة التفاصيل عن الفئات المستفيدة من صرف منحة الوفاة، ومن ثم الأوراق والمستندات المطلوبة وما هو موعد استحقاقها، وذلك بحسب ما أوضحته الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.
من هم المستفيدون من منحة الوفاة؟
كما أوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، أنه عند وفاة صاحب المعاش، تلتزم الجهة التي كانت تصرف المعاش بنفقات الجنازة وذلك بواقع صرف معاش 3 أشهر ويتمثل المستفيدون فيما يلي :
- الأرمل أو الأرملة، وعند وجود أكثر من أرملة توزع بينهن بالتساوي.
- إذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد.
- إذا لم يوجد صرفت إلى أي شخص يثبت قيامه بصرف نفقات الجنازة.
ما هو موعد صرف منحة الوفاة؟
وقت اشارت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، انه يجب أن يتم صرف نفقات منحة الوفاة، خلال ثلاثة أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب، وكما يشترط من اجل الحصول على منحة الوفاة وفاة صاحب المعاش.
ما هي خطوات صرف منحة الوفاة وما هي المستندات المطلوبة؟
- ضرورة التوجه للمنطقة المتواجد بها ملف المعاش.
- ضرورة التقدم لطلب صرف مصاريف الجنازة مرفقًا به المستندات التالية:
1- ضرورة صورة طبق الأصل من شهادة وفاة صاحب المعاش.
2- إحضار النموذج المحدد أو طلب صرف مصاريف الجنازة.
شروط قانون المعاش المبكر 2023
كما حدد قانون التأمينات والمعاشات، عددًا من الشروط اللازم توافرها في العاملين بالقطاعين العام والخاص للخروج إلى المعاش المبكر في 2023، والتي قد جاءت متمثلة فيما يلي :
- حيث يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 من توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، التي قد تُعطي الموظف الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
- كما نص قانون المعاشات الجديد 2023 أيضا على أنه لا يُسمح بخروج أي موظف إلى المعاش المبكر وذلك في حالة عدم توافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا على أن ترتفع هذه المدة إلى 25 عامًا في يناير 2025.
- كما يشترط قانون المعاشات الجديد 2023 أنه حتى يتم الخروج علي المعاش المبكر يجب أن يكون للمؤمن عليه، مدة اشتراك لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة مثلما هو معمول به في القانون الحالي.