اتخذ مجلس الوزراء المصري قرارًا هامًا بشأن أجور الموظفين في مصر، حيث أُعلنت زيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2023. نُشر القرار في الجريدة المصرية الرسمية في العدد رقم 4 بتاريخ 7 نوفمبر.

الحد الأدنى للأجور 2023

يتألف القرار من ثلاث مواد رئيسية، الأولى تتعلق بالقوانين التي يستند إليها القرار، والثانية توضح كيفية حساب الحد الأدنى للأجور، بينما تُخصص الثالثة لنشر القرار في الجريدة المصرية الرسمية، وتم توضيح الجدول الخاص بالأجور بطريقة محددة، سيتم شرحها بالتفصيل في هذا المقال.

زيادة الحد الادني اعرف مرتبك وصل كام

بعد زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر لعام 2023، يمكننا التعرف على سلم الرواتب للموظفين من الدرجة الممتازة حتى الدرجة السادسة، وفقًا للقرار الصادر من مجلس الوزراء المصري خلال الشهر الجاري:

الدرجة الممتازة: 11 ألف جنيه.

الدرجة العالية: 9 آلاف جنيه.

المدير العام: 8 آلاف جنيه.

الدرجة الأولى: 7 آلاف جنيه.

الدرجة الثانية: 6 آلاف جنيه.

الدرجة الثالثة: 5,500 جنيه.

الدرجة الرابعة: 5 آلاف جنيه.

الدرجة الخامسة: 4,500 جنيه.

الدرجة السادسة: 4 آلاف جنيه.

زيادة الحد الادني للاجور

في سبتمبر، أصدر الرئيس السيسي قرارًا بزيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2023، حيث تم رفع أجر الموظف من 3500 جنيه إلى 4000 جنيه لجميع العاملين في الهيئات الاقتصادية المصرية والجهاز الإداري في البلاد، تم تحديد المبلغ حسب مناطق الاستحقاق. وفي زيارته لمحافظة بني سويف، أوضح الرئيس السيسي هذا القرار.

بالإضافة إلى ذلك، قام مجلس الوزراء بإصدار القانون رقم 172 لعام 2023، الذي يشمل زيادة في بدل الغلاء في المعيشة الاستثنائية للموظفين، خاصة الذين يتبعون قانون الخدمة المدنية. كما تم تعديل بعض أحكام قانون التأمينات وإضافة لوائح وقوانين تنظم شؤون العاملين في كل الجهات الإدارية غير المخاضعة للأحكام الخاصة بقانون الخدمة المدنية.

هذا القرار ساهم في تحسين دخل العديد من الموظفين، وذلك في ظل ارتفاع حاد في أسعار المعيشة في مصر مؤخرًا.