الفيديو : الخبر ده مهم ليك لو هتطلع معاش ازاى تحسب قيمة المعاش بعد بلوغ السن لجميع الموظفين فى قانون التأمينات

تحدد المادة 157 من القانون رقم 148 لسنة 2019 في شأن التأمينات الاجتماعية والمعاشات طرق احتساب تعويض نهاية الخدمة، على أن تحسب المكافأة على أساس راتب شهرعن كل سنة عمل، ويقدر أجر حساب المكافأة حساب معاش الأجر الأساسى المنصوص عليه في القانون.

وينص القانون على أنه يجب أن يكون الموظف قد أتم سنة من الخدمة المستمرة حتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة. كما يحدد القانون أن قيمة مكافأة نهاية الخدمة تعتمد على عدد سنوات العمل. أي إذا كانت مدة العمل من سنة إلى خمس سنوات، يتم احتساب 21 يوماً من الراتب عن كل سنة. وإذا زادت مدة العمل على 5 سنوات، تحتسب مكافأة السنوات الخمس الأولى من الخدمة على أساس 21 يوماً. عن كل سنة بالإضافة إلى راتب 30 يوم عمل عن كل سنة تزيد على الخمس سنوات الأولى.

كما أكد القانون أن احتساب المكافأة يتم على أساس الراتب الأساسي فقط دون إضافة أي بدلات أخرى.