السنة الجديدة بتفرح كل العاملين في الدولة اعرف موعد تطبيق الحد الأدني للأجور بالقطاع الخاص
يسعى كثير من الموظفين الي معرفة موعد صرف المرتبات بالزيادة خاصة بعد قرار رفع الحد الادنى للرواتب لذلك قد اصبح زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص يمثل تريندا وذلك بسبب ارتفاع مؤشرات البحث على محرك البحث جوجل، وذلك بالتزامن مع صدور قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 90 لسنة 2023، الذي ينص على ضرورة زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص من 3000 جنيه إلى 3500 جنيه.
ما هو موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
حيث أن المجلس القومي للأجور، قد قام بالإعلان عن زيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلًا من 3000 جنيه، حيث قد تطبق هذه الزيادة اعتبارا من يناير 2024 المقبل،
وسوف نقوم في موقع الحق والضلال بعرض التفاصيل الخاصة بقرار زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص والتي تتمثل فيما يلي :
زيادة الحد الأدني للأجو في القطاع الخاص
تظهر التفاصيل في خطوات معروفة وهي :
1- زيادة إلى 3500 قيمة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بدلا من 3000 جنيه.
2- تكون العلاوة الدورية السنوية -بما لا يقل عن 3 % من أجر الاشتراك التأميني- لكي تصل إلى 200 جنيه، بدلًا من 100 جنيه كحدِ أدنى.
3- بتم بدء تطبيق قرارات زيادة الحد الأدنى من يناير 2024.
4- يشمل التطبيق على كل المؤسسات ودون أي استثناءات.
5- بالإضافة إلى أن المجلس القومى للأجور قد وافق على إعفاء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدني للأجور بطلبِ من الدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، نظرًا لأن هذه الجمعيات قائمة في الأساس على التبرعات.