بشرى سارة للمواطنين في قانون الخدمة المدنية اعرف مكافأتك في القانون هتبقى كام
يحمل عام 2024 مفاجات كبيرة للجميع لذلك قد ينتظر الكثير من المصريين أن يحمل عام 2024 أخبار سعيدة قد تساعدهم فى معيشتهم وذلك من خلال الحصول على علاوات أو زيادات فى الرواتب ، لذلك قد قام قانون الخدمة المدنية بتحديد مكافأة تشجيعية للموظف وذلك فى حالة معينة فقط وسوف نقوم في موقع الحق والضلال بمعرفة هذه الحالة .صرف علاوة سنوية 7% للموظفينحيث تنص المادة (37) من قانون الخدمة المدنية على أنه قد يُستحق الموظف علاوة دورية سنوية في الأول من يوليو التالي من أجل انقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، ويكون ذلك بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي، على أن يحدد مجلس الوزراء نسبة العلاوة السنوية.
صرف حافز التميز العلمي
بالاضافه الي انه قد يمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي حيث يمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، بالاضافة الى انه قد يمنح الموظف علاوة تميز أخرى وذلك إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.
نسبة حافز التميز العلمي
حيث قد يكون حافز التميز العلمي المشار إليها بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية والتي تتمثل فيما يلي : • 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.• 50 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل عال.• 75 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.• 100 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الماجستير.• 200 جنيه شهريًا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.
شروط منح حافز التميز
كما قد قامت اللائحة التنفيذية بوضع شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمي حيث تنص المادة (40) من قانون الخدمة المدنية على أنه قد تُضم العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون إلى الأجر الوظيفي للموظف.