خلال أيام صرف مرتبات شهر مارس 2024 بالزيادة الجديدة تفاصيل
يهتم الكثير من المواطنين بمعرفة موعد صرف المرتبات الخاصة بشهر مارس 2024، وخاصة مع تطبيق الزيادات الجديدة التي أقرها السيد رئيس الجمهورية ضمن حزمة الحماية الاجتماعية.
موعد صرف مرتبات مارس
ويتم زيادة العلاوة الدورية لهؤلاء المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية إلى 10 في المئــه من الأجر الوظيفي، وسوف يتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية علاوة خاصة تبلغ نسبتها 15 في المئــه من الأجر الأساسي، إلي جانب زيادة الحافز الإضافي الشهري لهؤلاء الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية وكذلك العاملين الغير مخاطبين به، وفيما يخص موعد الصرف لمرتبات شهر مارس 2024 فسوف يكون ذلك اعتبارا من يوم الخميس الموافق 21 مارس وحتي يوم الأربعاء الموافق 27 مارس 2024، وبالنسبة لمرتبات شهر مارس 2024 ستكون بالزيادة الجديدة علي النحو التالي:
مرتبات شهر مارس 2024 بالزيادة الجديدة
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بالدرجة السادسة: 6 آلاف جنيه بالزيادة الجديدة.
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بالدرجة الخامسة: 6 ألاف و500 جنيه بالزيادة الجديدة.
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بالدرجة الرابعة: 7 ألاف جنيه بالزيادة الجديدة.
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بالدرجة الثالثة: 7 ألاف و500 جنيه بالزيادة الجديدة.
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بالدرجة الثانية: 8 آلاف جنيه بالزيادة الجديدة.
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بالدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8 آلاف و200 جنيه بالزيادة الجديدة.
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بدرجة المدير العام أو ما يعادلها: 9 آلاف و200 جنيه بالزيادة الجديدة.
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بالدرجة العالية أو ما يعادلها: 10 آلاف و200 جنيه بالزيادة الجديدة.
مرتبات شهر مارس 2024 للعاملين بالدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها: 12 ألف و200 جنيه بالزيادة الجديدة.
زيادة المرتبات لجميع الموظفين
وقد أطلق الرئيس السيسي حزمة حماية اجتماعية جديدة شملت زيادة الأجور والمرتبات لتصل إلي 6000 جنيه شهري للعاملين في الدولة، وتم الإعلان عن زيادة الحد الأدني لأجور للموظفين ليصل إلى 6000 جنيه بدلا من 4000 جنيه للدرجة السادسة.
وأعلنت الحكومة عن إقرار زيادة رواتب الموظفين في القطاع العام والقطاع الخاص، وذلك ضمن خطة شاملة من أجل تحسين مستوي معيشة المواطنين وتعزيز الاستقرار الاقتصادي وتتضمن الزيادة كل الموظفين، سواء كانوا من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو من الغير مخاطبين به، رفع الحد الأدنى للأجور لـ 2400 جنيه شهري.
وجاء ذلك القرار كخطوة هامة من أجل ضمان حصول كافة العاملين على دخل لائق يلبي الإحتياجات الأساسية لهم ، وزيادة رواتب كافة العاملين بالدولة بنسبة 10 بالمئــه، وتمنح تلك الزيادة لكل الموظفين، سواء كانوا من هؤلاء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو لا، وذلك تقدير للجهود والمساهمات منهم في بناء الوطن، وتم منح العاملين في الدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية علاوة خاصة، وتمنح تلك العلاوة بنسبة 15 في المئــه من الأجر الأساسي لكل موظف، وبحد أدنى 150 جنيه بالشهر، وبدون حد أقصى. كما يتم إضافة العلاوة لأجر الموظف الأساسي.