اجازات مايو 12 يوم اجازه رسميه ومفاجأة للموظفين
يتساءل عدد كبير من الموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص عن موعد إجازة شم النسيم عام 2024، وهل سيدخل ضمن الاحتفالات عطلة عيد العمال وعيد القيامة المجيد؟
الخميس 25 أبريل إجازة رسمية احتفالا بذكرى تحرير سيناء، ويليه الجمعة والسبت إجازة رسمية. وبذلك يستفيد موظفو الحكومة المصرية على إجازة تصل الى 3 أيام متتالية.
و قرر مجلس الوزراء تأجيل إجازة عيد العمال من يوم الأربعاء 1 مايو لـ يوم الخميس 2 مايو 2024، ليصبح عدد أيام الإجازات بعد إضافة يومي العطلة الأسبوعية 5 أيام متواصلة، تبدأ من الخميس 2 مايو حتى الاثنين 6 مايو.
كما أصدر المعهد القومي للبحوث الفلكية بيانا حدد فيه موعد إجازة شم النسيم للعام 2024 والمقرر لها يوم الاثنين 6 مايو 2024، وتعتبر هذه الإجازات إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص والحكومة.
عدد الإجازات المتبقية في أبريل ومايو 2024
عطلة تحرير سيناء لعام 2024 الخميس 25 إبريل.
- الإجازة الأسبوعية الجمعة 26 أبريل.
- العطلة الأسبوعيه السبت 27 إبريل.
- عيد العمال الخميس 2 مايو.
- الإجازة الأسبوعية الجمعة 3 مايو.
- العطلة الأسبوعية السبت 4 مايو.
- عيد الفصح عند المسيحيين الأحد 5 مايو.
- عيد شم النسيم الإثنين 6 مايو.
- الجمعة 10 مايو إجازة أسبوعية
- السبت 11 مايو إجازة رسمية أسبوعية.
- الجمعة 17 مايو عطلة رسمية أسبوعية.
- السبت 18 مايو إجازة رسمية أسبوعية
- الجمعة 24 مايو عطلة رسمية أسبوعية
- السبت 25 مايو إجازة رسمية أسبوعية
الجمعة 13 مايو عطلة رسمية أسبوعية.
اجازات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، أن يوم الخميس المقبل الموافق 25 إبريل 2024، سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد تحرير سيناء للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (49) لسنة 2024 المتضمن أن يكون يوم الخميس الموافق 25 إبريل 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع العام والقطاع الخاص، بمناسبة عيد تحرير سيناء.
ضعف الأجر لهؤلاء الموظفون
عيد شم النسيم وعيد العمال 2024 فهو يعطى الحق لصاحب العمل استدعاء العامل للمنشأة في العطلة الرسمية إذا كان حضوره مطلوبا، ويحصل العامل على ضعف الراتب عن كل عطلة رسمية يذهب خلالها للعمل .