بزيادة 15 بالمائة التأمينات تعلن موعد صرف معاشات مايو 2024

تفصلنا أيام معدودة عن موعد بدء صرف معاشات شهر مايو لعام 2024، والتي ستشهد زيادة قدرها 15%، وفقًا لما أقره الرئيس عبد الفتاح السيسي ضمن سلسلة من الإجراءات الاجتماعية الطارئة التي تستهدف 13 مليون مواطن، بتكلفة كلية تبلغ 74 مليار جنيه، وقد بدأ تطبيق هذه الزيادة منذ شهر مارس الماضي.

التأمينات تعلن موعد صرف معاشات مايو 2024 بزيادة 15 بالمائة :

وفقًا للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، من المقرر أن يبدأ صرف معاشات شهر مايو 2024 مع حلول اليوم الأول من الشهر، تماشيًا مع أحكام القانون الجديد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، الذي ينص على صرف المعاشات المحولة إلى البريد والبنوك في أول يوم من كل شهر. 

متى يتم صرف معاشات مايو 2024؟

يصادف الأول من مايو يوم الأربعاء، وبه يبدأ صرف معاشات شهر مايو 2024 مع الزيادة الجديدة البالغة 15%، والتي ستعود بالنفع على ما يقرب من 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية تقدر بـ74 مليار جنيه.

الاستعلام عن قيمة معاشات شهر مايو 2024 :

يمكن للمستفيدين من المعاشات الاستعلام عن قيمة معاشاتهم لشهر مايو 2024 قبل الذهاب للصرف عبر الموقع الإلكتروني للتأمينات، ويتم الصرف عن طريق المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة، وكذلك عبر فروع بنك ناصر الاجتماعي المنتشرة في أنحاء مصر. 

أماكن صرف معاشات شهر مايو 2024 بالزيادة الأخيرة :

وتتاح لأصحاب المعاشات خيارات متعددة لصرف معاشات مايو 2024، وتشمل:

- فروع بنك ناصر الاجتماعي.

- مكاتب البريد المصري.

- المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة.

- ماكينات الصراف الآلي ATM.

- البنوك التجارية.

- منافذ شركة فوري.

شروط استحقاق المعاش المبكر خلال عام 2024

وبالنسبة لـ اشتراطات استحقاق المعاش المبكر خلال عام 2024 فهي التي تشمل عدة نقاط رئيسية والتي جاءت كالاتي:

أولًا، يجب أن تكون مدة الخدمة التأمينية الفعلية للمؤمن عليه لا تقل عن 20 عامًا، أي ما يعادل 240 شهرًا، وذلك قبل حلول العام 2025. بدءًا من يناير 2025، ستزداد المدة المطلوبة لتصبح 25 عامًا، أو 300 شهرًا.

ثانيًا، يجب أن تكون نسبة المعاش المستحق لا تقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه خلال فترة الخدمة.

ثالثًا، من الضروري تقديم طلب رسمي للحصول على المعاش المبكر، ويجب ألا يكون المؤمن عليه قد استلم تعويض الدفعة الواحدة. كما يجب أن تكون خدمته قد انتهت لأسباب غير بلوغ سن التقاعد القانونية أو الوفاة أو العجز.

بالإضافة إلى ذلك، حدد قانون التأمينات الاجتماعية الجديد شروطًا محددة للخروج على المعاش المبكر للعاملين المؤمّن عليهم، والتي تنطبق على العاملين الذين انتهت خدمتهم قبل بلوغ سن التقاعد القانونية (60 عامًا)، أو في حالات العجز أو الوفاة. ويجب استيفاء عدة شروط إضافية للحصول على المعاش المبكر، خاصةً مع الأخذ في الاعتبار أن القانون الجديد لم يمضِ على تطبيقه خمس سنوات بعد.