إجازة 9 أيام متصلة تعرف على أطول إجازة في 2024 باليوم والتاريخ
يسأل المواطنون دائمًا عن مواعيد العطلات الرسمية لما تمثله من أهمية كبيرة، خاصة وأن هذه العطلات الرسمية تمثل مناسبات مهمة بالنسبة لهم يرغبون في الاحتفال بها، وهي أيام العطل الرسمية في الدولة.
أطول عطلة رسمية
وأوضحت مصادر حكومية أنه وفقا لأجندة الاجازات الرسمية لعام 2024 المعلنة على الموقع الرسمي لرئاسة الجمهورية، سيستفيد جميع موظفي الدولة من أطول إجازة رسمية خلال يونيو المقبل والتي تصل إلى 9 أيام متتالية.
وبحسب أيام الإجازة المعلنة في أجندةالعطلات الرسمية للعام 2024، فإن أيام ومواعيد أطول إجازة متواصلة سيستفيد منها الموظفون ستكون خلال شهر يونيو القادم والذي يتضمن موعد إجازة عيد الأضحى 2024، وتأتي أيام الإجازة من عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، على النحو التالي:
الجمعة 14 يونيو عطلة نهاية الأسبوع
السبت 15 يونيو إجازة عيد الأضحى حسب الحسابات الفلكية.
الأحد 16 يونيو أول أيام عيد الأضحى.
الإثنين 17 يونيو ثاني أيام عيد الأضحى.
الثلاثاء 18 يونيو ثالث أيام عيد الأضحى.
الأربعاء 19 يونيو رابع أيام عيد الأضحى.
الخميس 20 يونيو (يدرس مجلس الوزراء منحه إجازة بديلة عن يوم وقفة عرفات الذي يصادف يوم السبت 15 يونيو وهو عطلة رسمية أسبوعية بحسب مصادر حكومية).
الجمعة 21 يونيو عطلة نهاية الأسبوع.
السبت 22 يونيو عطلة نهاية الأسبوع.
ورجحت المصادر أن يتخذ رئيس الوزراء قرارات الإجازة من بداايه وقفه عرفات وإجازة عيد الأضحى، إلى جانب قرارات الاجتماع الأسبوعي للحكومة يوم الأربعاء 12 يونيو 2024.
ماذا عن الإجازة في مصر؟
تجدر الإشارة إلى أن المادة (46) من قانون الخدمة المدنية نصت على أنه يحق للموظف الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل في أيام العطل الرسمية والمناسبات الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء.
تنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للموظف التوقف عن العمل لسبب عرضي لمدة لا تزيد على سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة كالتالي :
15 يوما في السنة الأولى بعد مضي ستة أشهر من تاريخ الحصول على الوظيفة.
21 يوماً بعد مضي سنة كاملة في الخدمة.
30 يوماً بعد مضي عشر سنوات في الخدمة.
45 يومًا لمن هم فوق الخمسين.
ونصت المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يطلب جميع إجازاته السنوية الاعتيادية، ولا يجوز للوحدة نقلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفي حدود الثلث كحد أقصى ولمدة مدة لا تتجاوز ثلاث سنوات.