مبروك صرف 800 جنيه حافز إضافي على مرتبات ديسمبر 2024 لهذه الفئات بقرار حكومي .. فرحة عارمة داخل الوزارة متي يتم التنفيذ؟
زيادة مرتبات ديسمبر 2024 للمعلمين .. في إطار الجهود المستمرة لتحسين أوضاع المعلمين المادية، أعلنت مديريات التربية والتعليم اليوم الثلاثاء عن تفاصيل حافز تطوير التعليم للعام الدراسي الجديد 2024/2025، وذلك ضمن خطة الدولة لزيادة مرتبات المعلمين وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء داخل الفصول الدراسية. ويُعد هذا الحافز جزءًا أساسيًا من مساعي تحسين مرتبات ديسمبر 2024، مما يساهم في رفع المستوى المعيشي للمعلمين وتعزيز جودة التعليم في المدارس المصرية.
تفاصيل حافز تطوير التعليم وفقًا لنصاب الحصص
أوضحت المديريات التعليمية كيفية احتساب حافز تطوير التعليم بناءً على النصاب الخاص بكل درجة وظيفية للمعلم، وذلك على النحو التالي:
المعلم المساعد والمعلم:
نصاب الحصص: 96 حصة شهريًا.
قيمة الحصة: 800 ÷ 96 = 8.33 جنيه.
معلم أول:
نصاب الحصص: 88 حصة شهريًا.
قيمة الحصة: 800 ÷ 88 = 9.09 جنيه.
معلم أول أ:
نصاب الحصص: 80 حصة شهريًا.
قيمة الحصة: 800 ÷ 80 = 10 جنيهات.
معلم خبير:
نصاب الحصص: 72 حصة شهريًا.
قيمة الحصة: 800 ÷ 72 = 11.11 جنيه.
معلم كبير:
نصاب الحصص: 64 حصة شهريًا.
قيمة الحصة: 800 ÷ 64 = 12.50 جنيه.
شروط استحقاق حافز تطوير التعليم
لضمان تحقيق الاستفادة الكاملة من حافز تطوير التعليم وضمن خطة الدولة المرتبطة بتحسين مرتبات ديسمبر 2024، تم وضع عدة شروط من قبل المديريات التعليمية، من أبرزها:
الالتزام بالحضور:
يشترط توقيع المعلم في دفتر الحضور لمدة 20 يوم عمل شهريًا.
في شهر فبراير، يكون عدد أيام التوقيع المطلوبة 18 يومًا فقط.
الحرمان من الحافز:
يتم خصم 40 جنيهًا عن كل يوم غياب في حال كان عدد أيام الحضور أقل من 15 يومًا شهريًا.
لا يجوز تجاوز 5 أيام غياب من أيام العمل الرسمية.
نصاب الحصص:
في حالة عدم اكتمال النصاب الكامل للحصص، يُحاسب المعلم وفقًا لفئة الحصة.
استبعاد الإداريين:
لا يُمنح الحافز للإداريين الذين تم تسوية حالتهم مؤقتًا وإلحاقهم بوظائف تعليمية لسد العجز.
الإجراءات الإدارية لصرف الحافز
تضمنت التوجيهات الرسمية لضمان تنظيم صرف حافز تطوير التعليم مع الحفاظ على نزاهة العمل الإداري، ما يلي:
يُكتب اسم المعلم مرة واحدة فقط في كشوف الحافز لضمان عدم التكرار.
تُرفق الكشوف والاستمارات بنسخة معتمدة من جدول الحصص وموقعة من لجنة الجدول ومدير المدرسة.
يتحمل مدير المدرسة ومسؤول الماهيات المسؤولية في حال نسيان اسم أي معلم مستحق للحافز.
لا يجوز إجراء أي تعديلات على الكشوف بعد اعتمادها.
حالات المعلمين المنتدبين
المعلم المنتدب كليًا: يتم صرف الحافز من الجهة المنتدب إليها المعلم.
المعلم المنتدب جزئيًا: يُصرف الحافز من الجهة الأصلية بناءً على خطاب رسمي معتمد.
المعلم المنتدب بين أكثر من مدرسة: تصرف المدرسة الأم الحافز بناءً على خطابات معتمدة من المدارس المنتدب إليها.
الحد الأقصى لحافز تطوير التعليم
أوضحت المديريات التعليمية أن الحد الأقصى لقيمة حافز تطوير التعليم هو 800 جنيه شهريًا، ويُصرف مقابل الحصص الفعلية التي يؤديها المعلم داخل الفصل.
زيادة مرتبات ديسمبر 2024: خطوة نحو تطوير التعليم
يُعتبر صرف حافز تطوير التعليم جزءًا من الجهود الحكومية الرامية إلى زيادة مرتبات ديسمبر 2024 بما يتماشى مع خطط الدولة لتحسين الأوضاع الاقتصادية للمعلمين. إن هذه الخطوة تسهم في تحفيز المعلمين وتشجيعهم على بذل أقصى جهدهم داخل الفصول الدراسية، مما ينعكس بشكل مباشر على جودة التعليم المقدمة للطلاب.
وتؤكد الحكومة أن زيادة مرتبات ديسمبر 2024 تأتي كجزء من استراتيجية شاملة لرفع كفاءة التعليم، من خلال دعم الكوادر التعليمية ماديًا ومعنويًا.
- مرتبات ديسمبر 2024
- التعليم
- زيادة مرتبات المعلمين
- مرتبات
- زيادة مرتبات
- المديريات التعليمية
- مرتبات ديسمبر
- المعلمين
- الحكومة
- المدارس