بقلم كارلوس مايكل

زياده كبيره فى الرواتب بقرار حكومي يوليو الخير لكل الموظفين

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه ، وهو قرار حكومي سابق يهدف إلى تحسين حياة المواطنين ورفع مستوى معيشتهم ، وينتظر عدد كبير من الموظفين القرار الذى سوف يتم تنفيذه بحلول يوليو 2021 ،

بالإضافة إلى الحوافز الجديدة وزيادة الرواتب والمكافآت ، ستستفيد بها قطاعات ومجموعات العمل في إدارة الدولة وشركات قطاع الأعمال والقطاع العام والهيئات الخدمية والاقتصادية من القرار.

رفع الحد الأدنى للأجور

ومن بين الموظفين التي تنتظر قرار رفع الحد الأدنى للأجور في يوليو المقبل ، عالاملون بقطاع الأعمال العام في ثماني شركات قابضة يزيد عدد موظفيها عن 200 ألف موظف ، وأكثر من 115 شركة في قطاع الأعمال العام.

وأكدت وزارة التجارة في وقت سابق أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور هو الأول في تاريخ الوزاره ، حيث يتساوى العاملون في القطاع العام مع العاملين في بالقطاع الادارى بالدولة ، وكذلك بالهيئات الاقتصاديه والخدميه. بتكليفات من الرئيس عبد الفتاح السيسي.

حافز تطوير المعلمين

بعد قرار رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولى ينتظر العاملون في قطاع التعليم زياده جديده بالرواتب لاستكمال الحافز لتطوير قطاع ما قبل الجامعي والتعليم العام خارج الأزهر . سيتم تخصيص التكلفة الإضافية التي تصل إلى 500 مليون جنيه ضمن الحدود المنصوص عليها في مسودة ميزانية الدولة العامة للحكومة لتقديمها إلى مجلس النواب بحلول 31 مارس ، وبذلك يصل إجمالي الزيادة في حوافز تطوير المعلمين منذ عام 2019 إلى حوالي 3.1 مليار جنيه . ، ضمن الجدول الزمني لتطوير نظام التعليم قبل الجامعي ، فإن الفرضية هي أن الزيادة السنوية للمعلمين تصل إلى حوالي 900 جنيه .