نشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة في جميع القطاعات إلى 3000 جنيه اعتبارًا من 1 نوفمبر 2022. وتعزى هذه الزيادة إلى موظفي أجهزة الدولة والهيئات العامة والخدمات الاقتصادية.

أصدر رئيس الوزراء مصطفى مدبولي قرارا بتحديد الحد الأدنى للأجور لموظفي وعمال أجهزة الدولة والهيئات الاقتصادية العامة.

الحد الأدنى للأجور

عدل القرار رقم 4017 لسنة 2022 بعض أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتحديد الحد الأدنى للأجور لموظفي وعمال أجهزة الدولة والهيئات الاقتصادية العامة.

الحد الأدنى للدرجة الوظيفية الممتازة 9 آلاف جنيه.

- الحد الأدنى للدرجة الوظيفية العالية 6600 جنيه.

الحد الأدنى لدرجة مدير عام 5400 جنيه.

- الحد الأدنى للدرجة الأولى 4800 جنيه.

الحد الأدنى لطلبة الدرجة الثانية 4200 جنيه.

- الحد الأدنى للدرجة الثالثة 3720 جنيهاً.

الحد الأدنى لدرجة الدرجة الرابعة 3480 جنيهاً مصرياً.

الحد الأدنى لدرجة الدرجة الخامسة 3240 جنيهاً مصرياً.

الحد الأدنى للدرجة السادسة 3000 جنيه.

نصت المادة الأولى من القرار على أن القيم الدنيا للأجور الواردة في نص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 والمعدلة بالقرارين رقم 2421 لسنة 2019 ، 1455 لسنة 2019 ، اعتبارًا من 1 نوفمبر 2022. 2021 ، و 1325 لسنة 2022 ، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور موظفي وعمال أجهزة الدولة والهيئات الخدمية العامة والاقتصادية.

صرف رواتب شهر نوفمبر

حددت وزارة المالية مواعيد صرف رواتب شهر نوفمبر في أيام 24 و 27 و 28 و 29 و 30 من نفس الشهر ، ودعت العاملين في الجهات الإدارية إلى عدم الازدحام على أجهزة الصرف الآلي ، خاصة وأن الرواتب ستكون متاحة في أي وقت. من تاريخ بدء التبادل المحدد لكل منهما. الجهات الإدارية ومراعاة الإجراءات الاحترازية.

من الشروط التي حددها قرار مجلس الوزراء الحصول على الحافز التكميلي مع مراعاة أي مكافآت أو علاوات أو مزايا مالية عند احتساب الفرق سواء كانت علاوات شهرية أو دورية.

وأوضح القرار الذي نشر في الجريدة الرسمية أمس ، شروط وضوابط استحقاق الحوافز والمكافآت والبدلات التي يتقاضاها الموظف أو العامل للحافز التكميلي المشار إليه.