زيادة جديدة فى الاجور والمرتبات اعرف الحقيقة بعد ما الحكومة حسمت الجدل

مختصر المقالة : من المقرر أن يجري المجلس القومي للأجور محادثات مع القطاع الخاص لمناقشة تنفيذ زيادة أخرى في الحد الأدنى للأجور وافق المجلس القومي للأجور في اجتماعه الشهر الماضي على زيادة الحد الأدنى للأجور في ال

المقالة كاملة بالاسفل

تسجيل دخول login

زيادة جديدة فى الاجور والمرتبات اعرف الحقيقة بعد ما الحكومة حسمت الجدل

مختصر المقالة : من المقرر أن يجري المجلس القومي للأجور محادثات مع القطاع الخاص لمناقشة تنفيذ زيادة أخرى في الحد الأدنى للأجور وافق المجلس القومي للأجور في اجتماعه الشهر الماضي على زيادة الحد الأدنى للأجور في ال

المقالة كاملة بالاسفل

January 24, 2023, 9:50 pm
زيادة جديدة فى الاجور والمرتبات اعرف الحقيقة بعد ما الحكومة حسمت الجدل

شارك الموضوع


زيادة الأجور 2023

من المقرر أن يجري المجلس القومي للأجور محادثات مع القطاع الخاص لمناقشة تنفيذ زيادة أخرى في الحد الأدنى للأجور.

وافق المجلس القومي للأجور ، في اجتماعه الشهر الماضي ، على زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 2700 جنيه ، اعتبارًا من 1 يناير 2023.

ولفت إلى أن الحد الأدنى لقيمة المكافأة الدورية السنوية للقطاع الخاص ، وتسري اعتباراً من عام 2023 حسب السنة المحاسبية لكل منشأة ، بما لا يقل عن 3٪ من الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات والمعاشات بحد ادنى 100 جنيه.


قال عماد حمدي ، عضو المجلس القومي للأجور ، إن المجلس يستعد لعقد اجتماع بعد عيد الفطر لمناقشة الموافقة على زيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص إلى ثلاثة آلاف جنيه مماثلة للحد الأدنى لأجور العاملين بالدولة. .

وأضاف عماد حمدي في تصريحاته الخاصه أن المجلس القومي للأجور أراد رفع الأجور فوق 2700 جنيه في المرة الأخيرة ، لكن تم الاتفاق على هذا المبلغ في ذلك الوقت.

زيادة الأجور في القطاع الخاص 2023

وأشار إلى أن المجلس سيدرس الوضع الاقتصادي لبحث تنفيذ زيادة أخرى في الحد الأدنى للأجور.

زيادة الأجور 2023

وأشار إلى أن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص هذه المرة إلزامية للجميع دون أي استثناءات ، لافتا إلى أن القرار تم اتخاذه باتفاق جميع الأطراف من أصحاب العمل والعمال ووزير التخطيط والتنمية الاقتصادية. ووزارة التضامن وجميع الوزارات المعنية.


قال عضو مجلس الأجور القومي: كما تم اتخاذ قرار بزيادة أجر التأمين من 1400 جنيه إلى 1700 جنيه وتحديد القسط الدوري السنوي بما لا يقل عن 3٪ من أجر الاشتراك في التأمين.التأمين المنصوص عليه في التأمينات الاجتماعية قانون التأمين وقانون المعاشات ، بحد أدنى 100 جنيه .

تطبيق الحد الأدنى للأجور

وجهت وزارة القوى العاملة ، اليوم الاثنين ، تعميما إلى مديريات القوى العاملة بالمحافظات ، بشأن متابعة تنفيذ قرار الحد الأدنى للأجور في المنشآت من القطاع الخاص.

حيث تلتزم جميع المنشآت المشمولة بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بتنفيذ قرار وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم (103) لسنة 2022 ، بحيث يكون الحد الأدنى لأجر العامل المنصوص عليه في يصبح عقد العمل أو الذي يتقاضاه فعليًا بالمنشأة وقت تنفيذ هذا القرار قبل الخصم - لا يقل عن 2700 جنيه شهريًا ، وفي حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات بحقها. .

احصل عليه من Google Play تحميل تطبيق الحق والضلال من علي app store احصل عليه من Google Play تحميل تطبيق الحق والضلال من google play