رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500

تعمل الدولة المصرية على تحسين مستوى دخل المواطنين ، وفي هذا الصدد ، اتخذ الرئيس السيسي قراراته الأخيرة بزيادة رواتب العاملين بالدولة بنسبة 15٪ ، بحيث يرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه لموظفي الدولة ، حيث للموظفين والعاملين في القطاع الخاص قد تم إقرار زيادة نهاية العام الماضي ليصل الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 2700 مع وعود برفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنهاية شهر رمضان إلى 3000 جنيه. .

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500

وفي هذا الصدد ، دعا خليفة شعبان رئيس اتحاد عمال القطاع الخاص الحكومة إلى دعوة المجلس القومي للأجور لمناقشة زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص ، حيث أصبحت هذه الزيادة على ضرورة كبيره للتخفيف من آثار ارتفاع معدلات التضخم ، موضحًا أن الرؤية باتت واضحة للجميع بأن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص يجب ألا يقل عن 3500 جنيه شهريًا.

وأوضح أن التحدي كبير لتحقيق التوازن والحفاظ على الشركات الصغيرة لمواصلة أنشطتها وحمايتها من التعثر حتى لا تسرح العمال ، ولن يحدث ذلك إلا بزيادة الإنتاج وتقديم أجور عادلة للعمال في ضوء ذلك. من ارتفاع أسعار جميع المنتجات في السوق ، مبيناً أن قرار القومي للأجور رقم 103 بتاريخ 28 ديسمبر 2022 ، بالموافقة على الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص ، بنحو 2700 جنيه ، وهو ما لم يعد كافياً نظرا للتغيرات التي طرأت على أسعار السلع في الأسواق في الأسواق ، خاصة أن هناك نسبة كبيرة من مؤسسات القطاع الخاص التي لم تنفذ القرار.

وفي هذا طالب بإيجاد مادة يطالب أصحاب الأعمال بوضع حد أدنى للأجور يبلغ 3500 جنيه من أجل تحقيق أجر عادل يتناسب مع الظروف الحالية ، خاصة بعد أن أعلن البنك المركزي عن زيادة معدل التضخم السنوي الأساسي إلى 40.3. ٪ لشهر فبراير 2023 وهو أعلى مستوى له مقابل 31.2٪ في يناير الماضي ، داعين إلى ضرورة الموافقة على حد أدنى 3500 جنيه للعاملين بالقطاع الخاص أسوة بقرار الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه من شهر أبريل المقبل.