هتلعب بالفلوس لعب مليار جنيه هدية من الرئيس للمصريين
أمر الرئيس عبد الفتاح السيسي بتنفيذ أكبر حزمة حماية اجتماعية يشمل الحد الأدنى للأجور بقيمة 180 مليار جنيه، اعتبارًا من 1 مارس 2024 بحيث يتم زيادة رواتب الموظفين بالدولة والهيئات الاقتصادية.
أعلن المجلس القومي للأجور عن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024.
زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وأكدت الدكتورة هالة السعيد أن زيادة الحد الأدنى للأجور تأتي في إطار ضمان مصالح العاملين خاصة مع التطورات والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.
وأكد الإدريسي أن الحكومة تتابع هذه القرارات بشكل يومي بناء على التوجيهات الرئاسية للرئيس عبد الفتاح السيسي، وأن الهدف من كل ذلك هو تخفيف العبء عن المواطن المصري ومساعدته على التعامل مع التضخم الذي يحدث في جميع أنحاء العالم.
زيادة الحد الأدنى للأجور
ويعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، والذي يأتي ضمن مجموعة من الإجراءات الاجتماعية العاجلة التي أمر بها رئيس الجمهورية لدعم المواطن في ظل الظروف الراهنة، القرار الثامن الذي أمر رئيس الجمهورية بتطبيقه. فيما يتعلق بزيادة الحد الأدنى للأجور. الحد الأدنى للأجور لآخر 8 سنوات، من عام 2017 حتى اليوم.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2017
وكانت أول زيادة في رواتب موظفي الهيئات الحكومية في عام 2017، بعد أن أمر الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور من 1200 جنيه إلى 1400 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2019
وشهد يوليو 2019 الزيادة الثانية، حيث أمر الرئيس في ذلك الشهر برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2000 جنيه بزيادة قدرها 600 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2021
وبعد نحو عامين أمر رئيس الجمهورية بزيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 400 جنيه، ليصل الحد الأدنى إلى 2400 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2022
أما الزيادة الرابعة في الرواتب فتعود إلى أبريل 2022، عندما أمر الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه بدلا من 2400 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2022
تميز عام 2022 بزيادتين متتاليتين في الرواتب إذ بعد مرور 6 أشهر تقريبًا على الزيادة الأولى، أمر الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور مرة أخرى بمقدار 300 جنيه، ليصل الحد الأدنى إلى 3000 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2023
وكان رئيس الجمهورية أمر العام الماضي بزيادة الحد الأدنى للأجور للمرة السابعة في سبتمبر من العام الماضي إلى 4000 جنيه.
زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2024
أمر الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتنفيذ أكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية، بقيمة 180 مليار جنيه، اعتبارًا من أول شهر مارس 2024، بحيث تم زيادة رواتب العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية. ، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيه حسب درجة الوظيفة (1000 جنيه - للدرجات من السادسة إلى الرابعة، 1100 جنيه للدرجات من الثالثة للأولى و1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة)
وذلك من خلال تبكير صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10%. من راتب العامل و15% من الراتب الأساسي لغير المخاطبين. بحد أدنى 150 جنيها وبتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه، وصرف حوافز إضافية تبدأ بـ 500 جنيه للدرجة السادسة، وتزيد بـ 50 جنيها عن كل درجة لتصل إلى 900 جنيه للدرجة الممتازة، بتكلفة بقيمة 37.5 مليار جنيه بتكلفة إجمالية نحو 65 مليار جنيه، منها زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% إلى 6000 جنيه.