حالات استحقاق المعاش في مصر
هل أنت مؤهل للحصول على معاش من الدولة؟ تحقق من الشروط الآن!
تنص المادة 21 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الصادر بالقانون رقم 148 لعام 2019، على الشروط اللازمة لاستحقاق المعاش في مصر. وفقًا لهذا القانون، يُمكن للموظف الحصول على معاش تقاعدي في الحالات التالية:
حالات استحقاق المعاش في مصر
1. عند بلوغ سن التقاعد، شريطة أن يكون الموظف قد اشترك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لمدة لا تقل عن 120 شهرًا فعليًا، والتي ستصبح 180 شهرًا بعد مرور خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون.
2. في حالة وفاة الموظف أو إصابته بعجز كلي أو جزئي دائم، بشرط أن يثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل. ويُستثنى من هذا الشرط الحالات التي يُصدر فيها قرار من رئيس الهيئة بناءً على موافقة مجلس الإدارة.
3. العجز الكلي أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط، بالنسبة للفئات المحددة في المادة الثانية من القانون.
4. العجز الكلي أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة الموظف، بشرط ألا يكون قد تجاوز سن التقاعد وألا يكون قد تم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
5. العجز الكلي أو الوفاة بعد مرور سنة على انتهاء خدمة الموظف، إذا كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن 120 شهرًا فعليًا، والتي ستصبح 180 شهرًا بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون، مع مراعاة عدم تجاوز سن التقاعد وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
6. انتهاء خدمة الموظف لأسباب غير الوصول لسن التقاعد أو العجز أو الوفاة، مع توافر شروط محددة تشمل توافر مدد اشتراك تؤهل لمعاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وألا تقل مدة الاشتراك الفعلية عن 240 شهرًا، والتي ستصبح 300 شهرًا بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون، و تقديم طلب الصرف.
يُعد هذا القانون خطوة هامة نحو توفير الأمان الاجتماعي للعاملين في مصر، ويُمثل شبكة أمان لهم عند بلوغ سن التقاعد أو في حالات العجز أو الوفاة، مما يضمن لهم ولأسرهم مستوى معيشي مقبول بعد انتهاء الخدمة. وتُظهر هذه الأحكام التزام الدولة برعاية مواطنيها في مختلف مراحل حياتهم العملية.
- معاش
- التأمينات
- المعاشات
- توفير
- معاشات
- التأمينات الاجتماعية
- الصرف
- مصر
- تأمين الشيخوخة
- الشيخوخة والعجز
- استحقاق المعاش
- بلوغ سن التقاعد