إجازات بالجملة .. مفاجأة ينتظرها ملايين الموظفين خلال شهر يوليو 2024
يترقب الموظفون في يوليو 2024 إجازات جديدة بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى التي دامت لمدّة تسعة أيام، حيث شملت ستة أيام للعطلة الرسمية لعيد الأضحى وثلاثة أيام عطلة نهاية الأسبوع.
يتطلّع الموظفون إلى أول إجازة رسمية بعد هذه العطلة الطويلة، حيث من المتوقع أن يحمل شهر يوليو 2024 مفاجآت جديدة لهم.
وفي الوقت نفسه، يبحث الكثير من الموظفين، سواء في القطاعين العام والخاص، عن تفاصيل الإجازات المتبقية لعام 2024. وقد كشف الموقع الرسمي لرئاسة الجمهورية عن أجندة الإجازات الرسمية لعام 2024، والتي تتضمن جميع العطلات المتوقعة خلال هذا العام، بما في ذلك إجازات شهر يوليو 2024.
الإجازات الرسمية في شهر يوليو 2024
يبحث الموظفون عن تفاصيل أيام الإجازات الرسمية في شهر يوليو 2024، والذي يتضمن 11 يومًا من الإجازات تشمل الإجازات الأسبوعية، مع وجود 3 أيام متصلة يحصل عليها الموظفون.
فيما يلي تفاصيل الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية في يوليو 2024 بناءً على الأجندة الرسمية لموقع رئاسة الجمهورية للعام الجاري:
- الجمعة 5 يوليو 2024: عطلة أسبوعية.
- السبت 6 يوليو 2024: عطلة أسبوعية.
- الأحد 7 يوليو 2024: إجازة بمناسبة الاحتفال بالعام الهجري الجديد 1446 هـ.
- الجمعة 12 يوليو 2024: عطلة أسبوعية.
- السبت 13 يوليو 2024: عطلة أسبوعية.
- الجمعة 19 يوليو 2024: عطلة أسبوعية.
- السبت 20 يوليو 2024: عطلة أسبوعية.
- الخميس 25 يوليو 2024: إجازة بديلة ليوم الثلاثاء 23 يوليو بمناسبة ذكرى ثورة 1952.
- الجمعة 26 يوليو 2024: عطلة أسبوعية.
- السبت 27 يوليو 2024: عطلة أسبوعية.
ستكون هناك 3 أيام متصلة من الإجازات التي يتمتع بها الموظفون في يوليو 2024، وهي أيام الجمعة 5 يوليو والسبت 6 يوليو والأحد 7 يوليو.
الإجازات المتبقية في 2024
فيما يلي قائمة بالإجازات المتبقية للموظفين في عام 2024، والتي تشمل الأعياد الرسمية والإجازات الخاصة بالعام:
- الأحد 30 يونيو 2024: ذكرى ثورة 30 يونيو.
- الاثنين 8 يوليو 2024: بمناسبة رأس السنة الهجرية.
- الثلاثاء 23 يوليو 2024: ذكرى ثورة 23 يوليو 1952.
- الاثنين 16 سبتمبر 2024: المولد النبوي الشريف.
- الأحد 6 أكتوبر 2024: احتفالات انتصارات 6 أكتوبر 1973.
حقوق الموظفين خلال الإجازات الرسمية:
يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في الأعياد الرسمية، ولكن يحق لصاحب العمل استدعاء العامل إلى العمل خلال أيام الإجازة الرسمية إذا تطلبت الظروف ذلك. في حال استدعى صاحب العمل العامل إلى العمل في يوم الإجازة الرسمية، يحصل العامل على مثلي الأجر عن كل يوم إجازة رسمية يحضر فيها إلى العمل.