الشروط والسن المطلوب للمعاش المبكر للقطاعين العام والخاص 2024
هل تفكروا في المعاش المبكر يا موظفي الدولة والقطاع الخاص؟ هتعرفوا السن المطلوبة والشروط من غير دوخة
قانون الخدمة المدنية ينظم آليات الحصول على المعاش المبكر للموظفين الحكوميين، مع تحديد الشروط والإجراءات اللازمة لتسوية الحقوق التأمينية.
بلوغ سن الخمسين بداية التقدم بطلب المعاش المبكر
يُعتبر بلوغ سن الخمسين نقطة البداية للتقدم بطلب المعاش المبكر، وفقًا للمادة (70) من القانون، التي تسمح للموظفين الذين تجاوزوا هذا السن بالتقدم للمعاش المبكر بشرط عدم وجود إجراءات تأديبية ضدهم. الوحدة المعنية ملزمة بالاستجابة لهذا الطلب وفقًا للائحة التنفيذية.
الحقوق التأمينية لطالبي المعاش المبكر
بالنسبة للحقوق التأمينية لطالبي المعاش المبكر، فإن القانون يحدد شرطين رئيسيين:
1. للموظفين الذين لم يبلغوا سن الخامسة والخمسين ولكنهم أكملوا عشرين عامًا من الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي وشغلوا وظائفهم لأكثر من عام، يُعتبرون مرقين إلى الوظيفة التالية من تاريخ إحالتهم للمعاش. تُسوى حقوقهم التأمينية على أساس مدة الاشتراك في نظام التأمين الاجتماعي بالإضافة إلى خمس سنوات.
2. بالنسبة للموظفين الذين تجاوزوا سن الخامسة والخمسين وأكملوا عشرين عامًا من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، تُسوى حقوقهم التأمينية على أساس مدة الاشتراك مضافًا إليها المدة المتبقية حتى بلوغ السن المحددة لانتهاء الخدمة أو خمس سنوات، أيهما أقل.
وفقًا للقانون رقم 81 لعام 2016، يُحظر تعيين الأشخاص الذين يُحالون للمعاش المبكر وفقًا لهذه الأحكام في أي من الوحدات الخاضعة لأحكام القانون نفسه. هذه الضوابط تضمن تنظيم عملية الإحالة للمعاش المبكر وتسوية الحقوق التأمينية بشكل يحفظ حقوق الموظفين ويضمن الشفافية والعدالة في النظام الحكومي.
ماهي شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي؟
شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي تتضمن ما يلي:
- يجب أن يكون السن الأدنى للموظف عند طلب المعاش المبكر 50 عامًا.
- لا يجوز أن يكون قد وقع على الموظف أي إجراء تأديبي من جانب المؤسسة التي يعمل بها خلال فترة عمله.
- يجب توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بحيث تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر الموظف أو دخل التسوية الأخير.
- يجب ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاش.
ماهي شروط المعاش المبكر لموظفي القطاع الخاص؟
شروط المعاش المبكر لموظفي القطاع الخاص وفقًا لقانون المعاشات الجديد هي كالتالي:
1. يجب أن يصل عمر الموظف عند طلب المعاش المبكر إلى 50 عامًا كحد أدنى.
2. لا يجوز أن يكون قد وقع على الموظف أي إجراء تأديبي من قبل المؤسسة التي يعمل بها خلال فترة عمله.
3. يجب توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بحيث تعطي الحق في الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر الموظف أو دخل التسوية الأخير.
4. يجب ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى الخاص بالمعاش.
- المعاش المبكر
- المعاشات
- معاشات
- معاش
- القطاع الخاص
- شروط المعاش المبكر
- موظفي الدولة
- الموظفين
- طلب المعاش المبكر