الحكومة تزف بشري سارة للموظفين بشأن زيادة الأجور والبدلات 2024

أعلنت الحكومة عن تنفذ الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2024 - 2025 والتي شملت زيادة الأجور، بنسب غير مسبوقة، وجاء ذلك في ظل القرارات التي اتخذتها الحكومة خلال الأشهر السابقة، بهدف تحسين المستوى المعيشي للمواطنين، بما يواكب موجات الغلاء والتضخم والتي إرتفعت بشكل كبير، نظرا للأوضاع الاقتصادية المضطربة، وقد جاءت هذة الزيادة ممثلة في علاوات للموظفين وارتفاع الحد الأدني للأجور.

الموازنة العامة الجديدة 

وتخصص الموازنة الجديدة عدد من البنود لأجور وبدلات الموظفين التي يحصلون عليها خلال العام المالي الذي يمتد من أول شهر يوليو الماضي إلى نهاية شهر يونيو المقبل من كل عام.

وفيما يلي نستعرض تفاصيل مخصصات زيادة الأجور والبدلات التي شملتها الموازنة الجديدة، التي تعد الزيادة الأكبر في تاريخ البلاد حتي الأن.

زيادة الأجور

تم تقدير زيادة الأجور ضمن مخصصات الموازنة العامة الجديدة، بنحو 575 مليون جنيه، ويبلغ إجمالي المخصص من مصروفات الأجور والمكافآت والحوافز للعاملين بأجهزة الموازنة العامة للدولة، بزيادة تقدر بـ 105 مليون جنيه.

وقد قسمت مخصصات زيادة أجور الموظفين وشملت 113 مليار جنيه و244 مليون جنيه، أجور للوظائف الدائمة بنسبة 19.7% من إجمالي مخصصات الأجور، مقارنة بالعام المالي الماضي، حيث قدرت حينها بـ 102 مليار و35 مليون جنيه أجور للوظائف الدائمة.

وفيما يخص الوظائف المؤقتة، تقدر بالعام المالي الجديد بـ 12 مليار جنيه و667 مليون جنيه، بنسبة 2.2% مقارنة بالعام الماضي 9 مليارات، و970 مليون جنيه للوظائف المؤقتة بنسبة 2.1% من إجمالي مخصصات الأجور بالموازنه.

لا يفوتك

عاجل .. تغيير المناهج الدراسية للصف الأول والثاني الإبتدائي وطريقة حساب التقييم الشهري للطلاب

بقرار رسمي .. إسقاط الجنسية المصرية عن مخرج شهير أثار جدلا واسعا | تفاصيل

وتضمنت الزيادة أيضا المكافآت، إذ تضمن الموازنة العامة الجديدة ، 206 مليار جنيه و933 مليون جنيه للمكافآت، بنسبة 36،0% من إجمالي مخصصات الأجور، مقابل إجمالي  170 مليار و643 مليون جنيه للمكافآت بموازنة العام الماضي بنسبة 36.3% من إجمالي مخصصات الأجور.

زيادة البدلات 

هذا وقد تم تخصيص 44 مليار جنيه و988 مليون جنيه للبدلات النوعية بنسبة 7.8% من إجمالي مخصصات الأجور بالموازنة الجديدة، مقابل ما جاء بالموازنة السابقة 39 مليار و431 مليون جنيه للبدلات النوعية العام الماضي، بنسبة 8.4% من إجمالي ماخصص للأجور.

- المزايا النقدية .. كان لها نصيب من الزيادة بالموازنة الجديدة، إذ أنه تم تخصيص مبلغ 55 مليار جنيه، و836 مليون جنيه بنسبة 9.7% من إجمالي مخصصات الأجور، مقابل 35 مليار و970 مليون جنيه بموازنة العام المالي الماضي بنسبة 7.7% من إجمالي مخصصات الأجور.

- المزايا العينية .. هذا وقد قدرت المزايا العينية بـ 13 مليار جنيه، 401 مليون جنيه بنسبة 2.3% من إجمالي مخصصات الأجور، بينما جاءت بالعام الماضي بقيمة 10 مليارات و618 مليون جنيه بنسبة 2.3% من إجمالي ما خصص للأجور.

- المزايا التأمينية .. كما تم تخصيص 66 مليار جنيه و931 مليون جنيه بنسبة 11.6% من ما خصص للأجور، مقابل 47 مليار و747 للمزايا التأمينية خلال العام الماضي، بنسبة 10.2% من إجمالي مخصصات الأجور.

وتم أيضا تخصيص مبلغ 61 مليار جنيه للأجور الإجمالية والاحتياطيات العامة بنسبة 10.6% من إجمالي الأجور، بينما جاءت العام الماضي بـ 53 مليار و585 مليون جنيه للأجور الإجمالية والاحتياطيات العامة بنسبة 11.4% من إجمالي ما تم تخصيصه للأجور.

زيادة الأجور والحد الأدنى

وقد تلخصت هذة الزيادة في صرف علاوة دورية للموظفين نسبتها 10% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 150 جنيه كل شهر، وتعد تلك العلاوة جزء من الأجر الوظيفي الخاص بالموظف.

وقد قامت الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور في ضوء هذة المخصصات التي وضعت بالموازنة العامة للدولة إلى 6000 جنيه، وقد تم التعجيل بصرفها في شهر مارس الماضي، وتضمنتها مخصصات الموازنة العامة المالية للعام الجديد 2024/2025.