قرار مفاجئ يسعد مليون ونصف مواطن .. صرف 300 ألف جنيه في هذه الحالات يتم التنفيذ رسميا خلال هذا التوقيت
أعلن مجلس إدارة النقابة العامة للعاملين بالنقل البري عن إطلاق أول لائحة لصندوق الحوادث والكوارث، والتي ستعود بالنفع على مليون ونصف عضو من أعضاء الجمعية العمومية للنقابة.
تأتي هذه الخطوة في إطار حرص النقابة على تخفيف الأعباء المالية التي يواجهها الأعضاء وتقديم الدعم لهم في مواجهة تحديات الحياة. كما تهدف اللائحة إلى توفير مجموعة من الخدمات المميزة التي تضمن للأعضاء حياة كريمة ومستوى معيشي لائق.
قرارات مهمة لملايين العاملين في النقل البري
وفقًا للائحة الجديدة التي بدأ العمل بها اعتبارًا من سبتمبر الجاري، سيتم صرف المساعدات المالية للمستحقين اعتبارًا من يناير 2025. وتضم اللائحة عدة مزايا مالية مهمة تساهم في دعم الأعضاء في حالات الحوادث أو الكوارث التي قد يتعرضون لها أثناء العمل.
أهم البنود الواردة في اللائحة:
تعويض الوفاة بسبب حادث أليم: في حالة وفاة أحد الأعضاء نتيجة حادث مؤسف، يتم صرف مبلغ 400 ألف جنيه للورثة، مما يضمن لهم الدعم المادي اللازم لمواجهة تداعيات الفقدان.
تعويض العجز الكلي أثناء العمل: إذا تعرض العضو لإصابة بالغة أدت إلى العجز الكلي أثناء تأدية عمله، يتم صرف مبلغ 300 ألف جنيه للمصاب، وهو ما يساعده على مواجهة التحديات المالية التي قد تترتب على توقفه عن العمل.
التعويض عن الكسور والإصابات الخطيرة: في حال تعرض العضو لكسر خطير أو اضطر لإجراء عملية تركيب شرائح ومسامير نتيجة حادث أليم، وتعطل عن العمل لأكثر من 45 يومًا من تاريخ الحادث، سيتم صرف مبلغ 100 ألف جنيه له كتعويض عن فترة التوقف عن العمل.
دعم المصابين بالأمراض الخطيرة: في حال إصابة العضو بأحد الأمراض الخطيرة مثل السرطان، أو الحاجة إلى غسيل كلوي، أو الفشل الكبدي، أو إجراء عملية قلب مفتوح، بشرط أن يكون المرض قد ظهر بعد تطبيق اللائحة، يتم صرف مبلغ 5 آلاف جنيه للمساعدة في التكاليف العلاجية.
تعويض بتر الأطراف أثناء العمل: إذا تعرض العضو لبتر أحد الأطراف أثناء قيامه بمهامه العملية، مما أدى إلى إنهاء خدمته، يتم صرف مبلغ 15 ألف جنيه له، بشرط تسليم الرخصة الخاصة به.
تعويض الوفاة أو العجز الكلي غير الناتج عن حادث: في حال وفاة العضو أو تعرضه لعجز كلي غير ناتج عن حادث أو بلوغه سن التقاعد، يتم صرف مبلغ يعادل ثلاثين ضعف قيمة الاشتراكات التي قام بسدادها للمشروع، مما يوفر له أو لورثته تعويضًا مناسبًا عند نهاية خدمته.
الانسحاب من المشروع: في حال رغبة العضو في الانسحاب من المشروع، يتم صرف 80% من قيمة الاشتراكات التي دفعها، وذلك بعد تقديم طلب كتابي يبدي فيه رغبته في الانسحاب. كما يُتاح للعضو التراجع عن قراره خلال 6 أشهر من تقديم الطلب.