تفاصيل العلاوة السنوية الدورية
فرحة عارمة بين الموظفين.. مجلس النواب يوافق على علاوة سنوية 3% في قانون العمل
العلاوة السنوية الدورية .. شهدت الجلسة العامة لمجلس النواب اليوم حالة من الفرحة العارمة بين الموظفين، بعد موافقة المجلس على نص المادة 12 من مشروع قانون العمل، والتي تخص العلاوة السنوية الدورية. العلاوة السنوية الدورية في قانون العمل هي خطوة كبيرة للعمال، حيث تضمن لهم زيادة ثابتة في الأجر التأميني سنويًا.
تفاصيل العلاوة السنوية الدورية
العلاوة السنوية الدورية كما تم الموافقة عليها في الجلسة العامة لمجلس النواب تضمن للعاملين الذين تسري عليهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية لا تقل عن 3% من الأجر التأميني. وتُمنح هذه العلاوة بعد مرور سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
شروط استحقاق العلاوة السنوية
في حال تعرض المنشآت لظروف اقتصادية صعبة، تمنح المنشأة الحق في عرض الأمر على المجلس القومي للأجور. المجلس يقرر إذا كان يجب تخفيض العلاوة أو إعفاء العمال منها في حالة تعذر صرفها، على أن يتم اتخاذ القرار في غضون 30 يومًا.
مقترحات لرفع نسبة العلاوة
على الرغم من إقرار العلاوة السنوية الدورية بنسبة 3%، طالب النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، برفع نسبة العلاوة إلى 7% بدلاً من 3%، مؤكداً أن هذه النسبة لا تلبي احتياجات العاملين، خاصة في ظل ارتفاع الأسعار.
العلاوة السنوية وأثرها على المواطنين
العلاوة السنوية الدورية تمثل جزءًا هامًا من تحسين دخل العاملين في القطاع الخاص، حيث تؤثر بشكل مباشر على مستوى معيشة الموظفين، خاصة في ظل التضخم وارتفاع تكاليف الحياة. لذلك، يُعتبر هذه العلاوة خطوة مهمة نحو تحسين أوضاع العاملين.
- العلاوة السنوية الدورية
- علاوة سنوية
- قانون العمل
- مجلس النواب
- رفع العلاوة
- العلاوة الدورية
- مجلس القوى العاملة
- الموظفين في مصر