زيادة جديدة بالمرتبات
اعتبارا من هذا الموعد إعلان زيادة جديدة بالمرتبات لـ 22 جهة حكومية
أعلنت مصادر حكومية عن أخبار سارة يترقبها الكثيرين من موظفي الحكومة والجهات والهيئات الاقتصادية في الشهر المقبل يوليو 2024، كما أكدت المصادر علي أن هذة الزيادة بمرتبات موظفي أكثر من 22 جهة.
وكشفت المصادر إن زيادة مرتبات هؤلاء الموظفين سوف تكون بعد الإعلان عن ترقياتهم خلال شهر يوليو، الأمر الذي يترتب عليه نقلهم إلي المستويات والدرجات الوظيفية الأعلي، اعتبارا من الدرجة السادسة الوظيفية حتي الدرجة الممتازة.
توجيهات رئاسية بزيادة المرتبات وتبكير صرفها
وكشفت المصادر، أنه طبقا للزيادة الأخيرة التي وجه بها السيد الرئيس السيسي، برفع الحد الأدني لأجور موظفي الدرجة السادسة إلى 6000 جنيه، وتمّ تنفيذها والتبكير بها اعتبارا من مرتبات شهر مارس الماضي، فإن الزيادة في مرتبات الموظفين طبقا لدرجاتهم الوظيفية، قبل إضافة الحافز والتميز العلمي تكون كما يلي:
- زيادة 1000 جنيه للدرجات الوظيفية من السادسة حتي الدرجة الرابعة.
- زيادة 1100 جنيه للدرجات الوظيفية من الثالثة حتي الأولى.
- زيادة 1200 جنيه للدرجات الوظيفية من مدير عام حتي وكيل أول وزارة.
الحد الأدنى للمرتبات
ويترتب على تلك الزيادات، فإن الحد الأدني للمرتبات، طبقا للدرجات الوظيفية سوف تكون كالتالي :
- مرتبات الدرجة الوظيفية السادسة 6 آلاف جنيه بدلا من 4 آلاف جنيه.
- مرتبات الدرجة الوظيفية الخامسة تزيد من 4500 جنيه لـ 6500 جنيه.
- مرتبات الدرجة الوظيفية الرابعة من 5 آلاف لـ 7 آلاف جنيه.
- مرتبات الدرجة الوظيفية الثالثة من 5500 جنيه لـ 7500 جنيه.
- مرتبات الدرجة الوظيفية الثانية من 6 آلاف جنيه لـ 8 آلاف جنيه.
- مرتبات الدرجة الوظيفية الأولى من 7 آلاف جنيه لـ 9 آلاف جنيه.
-مرتبات المدير العام من 8 آلاف جنيه لـ 10 آلاف جنيه.
- مرتبات الدرجة العالية من 9 آلاف جنيه لـ 12 ألف جنيه.
- مرتبات الدرجة الممتازة من 11 ألف جنيه لـ 14 ألف جنيه.
زيادات وترقيات يوليو 2024
وقد كان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تحت رئاسة الدكتور صالح الشيخ، قد أعلن عن الإنتهاء من دراسة ترقية بعض من الموظفين بـ 22 جهة من جهات الجهاز الإداري بالدولة، خلال شهر فبراير الماضي، طبقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 ولائحته التنفيذية.
ومن الجدير بالذكر أيضا أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد أعلن عن الانتهاء من دراسة نقل عدد من الموظفين من وإلى 59 وحدة من وحدات الجهاز الإداري بالدولة، طبقا لضوابط قانونية واردة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 ولائحته التنفيذية، وانتهي الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من دراسة منح حافز التميز العلمي لعدد من الموظفين في 11 جهة حكومية، والحاصلين علي دبلوم عالي أو ماجستير في مجال التخصص.