منحة العمالة الغير منتظمة ..شروط الصرف وكيفية الإستعلام ومزايا بالجملة يمنحها القانون

تأتى منحة العمالة الغير منتظمة، ضمن مبادرة وزارة القوى العاملة والتى تهدف لدعم هذة الفئــه في البلاد من خلال صرف منحة مالية تبلغ آلف جنيه شهريا ، كما منح مشروع قانون العمل العديد من المزايا للعمالة غير المنتظمة.

الفئات التي تستحق صرف منحة العمالة الغير منتظمة

- تصرف منحة العمالة الغير منتظمة لعمال اليومية في القطاع الخاص.

- تصرف منحة العمالة الغير منتظمة لعمال التراحيل.

- تصرف منحة العمالة الغير منتظمة لصغار المشتغلين لحساب أنفسهم.

- تصرف منحة العمالة الغير منتظمة للباعة الجائلين.

- تصرف منحة العمالة الغير منتظمة لموزعو الصحف.

لا يفوتك

الحكومة تعلق على ارتفاع سعر الدولار وتوجه رسالة هامة للمواطنين

بشرى سارة للموظفين بشأن زيادة الأجور والتطبيق في هذا الموعد

التموين تعلن تسهيلات جديدة بشأن إضافة المواليد على بطاقات الدعم

رسميا .. الحكومة تعلن مد فترة تخفيف أحمال الكهرباء لـ 3 ساعات حتى هذا الموعد

شروط صرف منحة العمالة الغير منتظمة

1- يجب أن يكون المواطن المتقدم مصري الجنسية.

2- يجب أن يكون المواطن المتقدم مسجل في بيانات العمالة الغير منتظمة لدى وزارة القوى العاملة.

3- يجب أن يكون الشخص المتقدم حاصل على بطاقة الرقم القومي.

كيفية الاستعلام عن صرف منحة العمالة الغير منتظمة

يمكن للراغبين في الاستعلام عن صرف منحة  العمالة الغير منتظمة اتباع الخطوات التالية:

أولا تسجيل الدخول على موقع وزارة القوى العاملة الإلكتروني.

يلي ذلك الضغط على زر الاستعلام عن منحة العمالة الغير منتظمة.

ثم يجب إدخال الرقم القومي الخاص بالشحص المستعلم عنة في المكان المخصص لذلك.

بعدها يتم الضغط على زر البحث.

واخيرا سوف تظهر لك نتيجة الاستعلام بعد ثواني.

مزايا القانون للعمالة الغير منتظمة

ويقدم صندوق العمالة الغير منتظمة بمشروع قانون العمل الجديد، 7 خدمات رئيسية، تتضمن ما يلي:

- تتاح خدمات ومنح اجتماعية وتقدم خلال الأعياد والمناسبات المحددة باللائحة المالية والإدارية.

- يقدم الدعم للنفقات العلاجية وايضا الدعم للخدمات الطبية وفقا لما تحدده اللائحة المالية والإدارية لصندوق العمالة.

- يقدم دعم وتطوير وتعزيز لعمليات التشغيل اللازمة لتلك الفئات المندرجة تحت العمالة الغير منتظمة.

- يوفر تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية حسب مجالات العمل المختلفة، كما يوفر أدوات العمل اللازمة للقيام بالأعمال الخاصة بهم.

- ومن ضمن المزايا أيضا توفير طرق الانتقال والإعاشة والإقامة في مواقع العمل النائية.

- توفير شروط السلامة والصحة المهنية اللازمة.

- تقديم البرامج سواء الثقافية أو الترفيهية أو الرياضية وإقامة المسابقات اللازمة من أجل تنمية مهارات العاملين إلي جانب إعداد برامج الرحلات الترفيهية والمصايف حسب الموارد المتوفرة.