رسمياً : زيادة المرتبات لـ7000 جنيه بعد قرار رفع الحد الأدنى للأجور 17 % هل تصرف الزيادة الجديدة قبل شهر رمضان 2025؟ "قرار رسمي"
زيدة المرتبات .. أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص ليصل إلى 7 آلاف جنيه شهريًا، بدلاً من 6 آلاف جنيه، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025، وهو ما يمثل زيادة نسبتها 17%.
تفاصيل قرار رفع الحد الأدنى للأجور
أكد المجلس، في بيان رسمي يوم الأحد، أن القرار يأتي في إطار جهود تحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع الخاص، ومواكبة التغيرات الاقتصادية. وستكون هذه الزيادة إلزامية على جميع المؤسسات والشركات العاملة في هذا القطاع.
تحديد العلاوة الدورية وأجر العمل المؤقت
إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور، أقر المجلس القومي للأجور علاوة دورية للعاملين بالقطاع الخاص، بحيث لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، وبحد أدنى 250 جنيهًا شهريًا.
كما قرر المجلس، ولأول مرة، وضع حد أدنى للأجر للعاملين بنظام العمل المؤقت أو الجزئي، بحيث لا يقل الأجر عن 28 جنيهًا صافياً للساعة، وفقًا لما ورد في قانون العمل المصري.
تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ 2022
شهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص تطورات متتالية منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022، حيث ارتفع تدريجيًا وفقًا للتعديلات التالية:
- يناير 2022: 2400 جنيه شهريًا
- يناير 2023: 2700 جنيه شهريًا
- يوليو 2023: 3000 جنيه شهريًا
- يناير 2024: 3500 جنيه شهريًا
- مايو 2024: 6000 جنيه شهريًا
- مارس 2025: 7000 جنيه شهريًا
يأتي هذا القرار في إطار سياسة الحكومة لتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين في القطاع الخاص، وضمان تحقيق التوازن بين الأجور وتكاليف الحياة.
- المرتبات
- المعاشات
- زيادة المعاشات
- الرئيس السيسي
- زيادة المرتبات
- الحد الادني للاجور
- المجلس القومي للأجور
- قانون العمل
- معاشات
- زيادة المعاشات والمرتبات