علاوة 5% لموظفي الحكومة
علاوة 5% لموظفي الحكومة: تفاصيل الترقية الجديدة وشروط واستحقاقات
الموظفين … تستمر الدولة في دعم موظفي القطاع الحكومي من خلال تقديم علاوة 5% جديدة، كجزء من استراتيجية تحسين الأجور وتعزيز الأداء الوظيفي. تعتبر هذه الزيادة بمثابة دفعة قوية لرواتب الموظفين، ومن المتوقع أن تترك أثرًا ملموسًا على دخلهم في القريب العاجل. سنتناول في هذا المقال تفاصيل العلاوة الجديدة، شروط استحقاقها، وكيفية استفادة الموظفين منها بشكل شامل.
تفاصيل علاوة 5% لموظفي الحكومة
أعلنت الحكومة عن قرار منح علاوة 5% لموظفي القطاع الحكومي الذين يشغلون وظائف كتابية وفنية في الدرجة الخامسة. ينطبق هذا القرار على الموظفين الذين تم تعيينهم قبل العمل بقانون الخدمة المدنية والمستوفين لمدد بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى تاريخ 30 يونيو 2024. اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم ترقية هؤلاء الموظفين إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب)، وستُضاف علاوة بنسبة 5% إلى الأجر الوظيفي الجديد أو الأجر السابق، أيهما أكبر.
القرار يشمل:
موظفي الوزارات والمصالح الحكومية: بما في ذلك وحدات الإدارة المحلية.
العاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية: حيث يُطبق عليهم قانون الخدمة المدنية كمرجعية أساسية.
شروط استحقاق علاوة 5%
تستهدف العلاوة الفئات التالية:
المجموعة التخصصية: تشمل شاغلي وظائف التخصص قبل تنفيذ قانون الخدمة المدنية، بما في ذلك المستوى الوظيفي الأول (أ) تكراري.
الوظائف الكتابية والفنية: تشمل شاغليها قبل بدء العمل بقانون الخدمة المدنية، بما في ذلك المستوى الوظيفي الأول (أ).
الوظائف الحرفية: لمن يشغل الدرجة الأولى قبل تطبيق قانون الخدمة المدنية، وكذلك المستوى الثاني (أ).
وظائف الخدمة المعاونة: لشاغلي المستوى الثالث (أ).
علاوة على ذلك، سيحصل العاملون غير القياديين والإشرافيين الذين شغلوا المستوى الوظيفي الحالي لمدة ثلاث سنوات على حافز إضافي بنسبة 5% من أجرهم الوظيفي في 30 يونيو 2024، بحد أدنى 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيهًا شهريًا.
تشكيل لجنة لدراسة مواعيد العمل الحكومية
في خطوة إضافية لتحسين تنظيم العمل، قرر رئيس الوزراء تشكيل لجنة برئاسة ممثل عن هيئة مستشاري مجلس الوزراء، وعضوية ممثلين من وزارة النقل، وزارة الداخلية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وهيئة الرقابة الإدارية. ستتولى اللجنة دراسة مقترحات جديدة تتعلق بتحديد مواعيد العمل في القطاع الحكومي، بحيث تتبع نظام خمسة أيام عمل أسبوعيًا، بإجمالي 40 ساعة عمل، تبدأ من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 4 عصرًا.