إعلان وظائف "ممنوع لأصحاب الديانة المسيحية"
"ممنوع لأصحاب الديانة المسيحية".. إعلان وظائف في مصنع سدرة للحلويات يثير الجدل بسبب التمييز الديني | ما القصة؟
في خطوة أثارت جدلاً واسعاً، نشر مصنع سدرة للحلويات في العاشر من رمضان إعلانًا عن وظائف شاغرة عبر أحد جروبات الواتساب، مما أسفر عن موجة من الانتقادات والرفض عبر وسائل التواصل الاجتماعي. الإعلان جاء محملاً بتفاصيل غير معتادة، أبرزها شرط غريب وغير مقبول يتضمن التمييز الديني في عملية التوظيف.
تفاصيل إعلان الوظائف
وفقًا للإعلان، فإن مصنع سدرة للحلويات يبحث عن موظفين للعمل في مصنعه الكائن في العاشر من رمضان، وجاءت تفاصيل الوظائف كالتالي:
- التقديم ببطاقة الرقم القومي فقط.
- المكان: مصنع سدرة للحلويات، العاشر من رمضان.
- عدد ساعات العمل: 12 ساعة تشمل ساعة راحة.
- طبيعة العمل: تعبئة وتغليف أو خط إنتاج.
- الراتب الأساسي: 4500 جنيه مصري + 1100 جنيه حافز انتظام على 30 يوم، بإجمالي 5600 جنيه.
- وجبة ساخنة: تقدم خلال العمل.
- السن: من 18 إلى 45 سنة.
- عدد أيام العمل: 30 يومًا، منها 4 أيام إجازة.
- شرط: حسن المظهر والأسلوب.
تمييز ديني واضح
الأمر الأكثر إثارة للجدل في الإعلان كان الشرط المتعلق بالديانة. فقد جاء الإعلان صريحًا في نصه بضرورة أن يكون المتقدمون للوظائف من المسلمين فقط، حيث جاء فيه تحديد واضح بأن "العمل للمسلمين فقط"، ومنع إرسال طلبات أصحاب الديانة المسيحية. هذا الشرط يعد تمييزًا دينيًا صريحًا ويخالف مبادئ المساواة والعدالة.
انتقادات واسعة
تسبب هذا الإعلان في موجة من الانتقادات على منصات التواصل الاجتماعي مثل جروبات الواتساب وفيس بوك. فالكثير من المستخدمين أعربوا عن استيائهم من هذا التمييز، معتبرين أنه يتعارض مع حقوق الإنسان ومبادئ المساواة التي نص عليها الدستور المصري. وأكدوا أن التمييز الديني لا مكان له في بيئة العمل، ويجب أن يكون هناك رقابة صارمة على مثل هذه التصرفات.
ضرورة وضع حد لهذه التصرفات
إن وجود شروط تمييز ديني في إعلانات التوظيف يعد انتهاكًا صارخًا للحقوق الإنسانية ويجب محاسبة الجهات التي تقوم بذلك. يجب أن يكون هناك إجراءات قانونية لضمان عدم تكرار مثل هذه التصرفات التي تميز بين المواطنين بناءً على دينهم. إن تحقيق المساواة وتوفير فرص العمل للجميع دون تمييز هو أساس من أسس العدالة الاجتماعية، ويجب على جميع الشركات والمصانع الالتزام به.
ختام مقالنا اليوم
إن هذا الإعلان الذي نشره مصنع سدرة للحلويات يفتح النقاش حول ضرورة تحسين آليات التوظيف والرقابة على الشركات للتأكد من عدم تكرار مثل هذه التصرفات التمييزية. نأمل أن يتم اتخاذ خطوات ملموسة للتأكد من توفير فرص العمل على أساس من العدالة والمساواة دون أي تمييز ديني.
- مصنع سدرة للحلويات
- وظائف
- وظائف شاغرة
- واتساب
- المسيحية
- الرقم القومي
- مسيحي
- فيس بوك
- الديانة المسيحية
- مصر
- مسلم
- وسائل التواصل الاجتماعي
- فرص العمل
- المسيح
- رمضان
- الشركات
- المصانع
- العاشر من رمضان
- مصانع العاشر من رمضان