التنفيذ الأسبوع المقبل.. الحكومة تعلن بشرى سارة لـ4.5 مليون موظف بالدولة
ينتظر ملايين الموظفين بالحكومة موعد صرف رواتب أبريل 2025، وهو ما يهم نحو 4.5 مليون موظف ، بعد قرار الحكومة بشان تبكير موعد الصرف.
وأعلنت وزارة المالية أنه سيتم تبكير الموعد الرسمي لصرف الرواتب أربعة أيام، وذلك في إطار جهود الحكومة لتخفيف أعباء المعيشة على العمال.
موعد صرف راتب شهر أبريل 2025
أعلنت وزارة المالية أنه سيتم صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة لشهر أبريل 2025 اعتباراً من يوم الإثنين الموافق 21 أبريل 2025 بدلاً من الموعد المعتاد في 24 أبريل.
5 أيام متواصلة لصرف المرتبات
ومن المتوقع أن يستمر صرف الرواتب لمدة خمسة أيام متتالية، حتى يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025.
وأكدت وزارة المالية أن الصرف سيكون متاحا عبر مختلف الوسائل، بما في ذلك أجهزة الصراف الآلي في جميع المحافظات، وكذلك في البنوك الحكومية والخاصة، وذلك لتجنب الازدحام وتسهيل الحصول على المستحقات المالية بسهولة وسرعة.
موعد صرف المتأخرات والمستحقات
إضافة إلى صرف الرواتب، حددت وزارة المالية أيام 4 و7 و8 أبريل 2025 موعداً لصرف المستحقات المالية المتأخرة بما في ذلك فروق الرواتب وأي مدفوعات أو بدلات إضافية لم يتم صرفها في مواعيدها الرسمية.
ويأتي هذا الإجراء في إطار ضمان حصول كافة الموظفين على فرصة الحصول على حقوقهم المالية بشكل منظم ومنسق.
هل سيكون هناك زيادة في الرواتب في عام 2025؟
نعم، أعلنت وزارة المالية رسميًا عن زيادات مبكرة في الرواتب والأجور اعتبارًا من يوليو 2025. ويأتي ذلك في إطار تنفيذ الموازنة الجديدة للسنة المالية 2025/2026، والتي تتضمن حزمة من الإجراءات لتحسين الدخول ومكافحة ارتفاع التضخم.
تفاصيل الزيادات الجديدة في الرواتب
أعلن وزير المالية أحمد كجوك عن زيادات جديدة في رواتب موظفي الدولة لشهر يوليو المقبل. وأوضح أن أقل درجة وظيفية ستحصل على زيادة شهرية إجمالية قدرها 1100 جنيه .
رواتب يوليو مع زيادات جديدة لموظفي الدولة
وخلال عرض التقرير المالي لمشروع الموازنة الجديدة 2025/2026، والتي تحمل شعار «موازنة النمو والاستقرار والشراكة مع مجتمع الأعمال»، أوضح كجوك أنه سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمشمولين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المشمولين به، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، بالإضافة إلى زيادة من 600 جنيه إلى 700 جنيه في صورة حافز إضافي ثابت القيمة لجميع العاملين.
