موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2024

بعد قرار تبكيرها .. المالية تعلن موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2024 بقرار رسمي

صرف المرتبات
صرف المرتبات

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2024 ،وزارة المالية أعلنت عبر موقعها الإلكتروني عن تبكير موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2024، حيث سيبدأ صرف المرتبات يوم الخميس الموافق 18 من الشهر.

 هذا الإجراء يأتي في إطار جهود الحكومة لتحسين إدارة الرواتب وتسهيل الإجراءات المالية للموظفين.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2024 

شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أكد في تصريحات سابقة له عن قرب صرف مرتبات شهور يوليو، أغسطس، وسبتمبر لعام 2024. وأشار إلى أنه تم تبكير مواعيد صرف المرتبات للموظفين بالدولة، حيث يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو يوم الخميس الموافق 18 من الشهر، مع إمكانية استلام المتأخرات خلال أيام 8، 10، و 11 يوليو. هذه الخطوة تأتي في إطار سعي الحكومة لتحسين إدارة الأموال وتيسير الإجراءات المالية للموظفين العاملين بالقطاع العام. 

 

صرف المرتبات

قرار بشأن مرتبات شهر أغسطس وسبتمبر 

وفقًا للإعلانات الحديثة من وزارة المالية، سيبدأ صرف مرتبات شهر أغسطس 2024 يوم 22 من الشهر، مع إمكانية استلام المتأخرات خلال أيام 8، 11، و 12 أغسطس. 

كما سيتم صرف مرتبات شهر سبتمبر ابتداءً من يوم 22 من الشهر نفسه، وسيكون استلام المتأخرات خلال أيام 8، 11، و 12 سبتمبر القادم.

لصرف مرتبات شهر يوليو 2024، يمكن للموظفين والعاملين استخدام ماكينات الصراف الآلي (ATM)، وزيارة فروع البنوك المختلفة، بالإضافة إلى البريد المصري كأماكن لاستلام المرتبات.

تتم هذه الإجراءات في إطار جهود الحكومة لتسهيل عملية صرف المرتبات وتحسين الخدمات المالية للموظفين في القطاع العام

 

 

صرف المرتبات

جدول الحد الادني 

في عام 2024، تم تحديد جدول للحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي كما يلي:

  • مرتب الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
  • مرتب الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
  • مرتب الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
  • مرتب الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
  • مرتب الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
  • مرتب الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه.
  • مرتب درجة المدير العام أو ما يعادلها: 9200 جنيه.
  • الدرجة العالية أو ما يعادلها: 10200 جنيه.
  • مرتب الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها: 12200 جنيه.

الجدير بالذكر انه قد يتم هذا التصنيف لتحديد أدنى مستويات الرواتب في الخدمة الحكومية، مما يسهم في توفير معايير معيشية مناسبة للموظفين وتشجيع الكفاءات على العمل في القطاع العام.

          
تم نسخ الرابط