المعاش المبكر للقطاعين الحكومي والخاص في مصر 2024
هل أنت مؤهل؟ اكتشف شروط الحصول على المعاش المبكر للقطاعين الحكومي والخاص في مصر 2024
المعاش المبكر 2024 .. يتطلع العديد من المواطنين إلى التقاعد المبكر قبل الوصول إلى السن القانونية للتقاعد، حيث يحدد القانون سن 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء كسن للمعاش المبكر. وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لعام 2019، هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للتقدم بطلب للحصول على المعاش المبكر، سواء في حالة الوصول لسن التقاعد أو العجز أو الوفاة. كما يسعى العديد من الأسر للتقاعد من العمل في القطاع الحكومي أو الخاص لإنشاء مشاريعهم الخاصة بهدف تحسين أوضاعهم المالية.
تلخص "الحق والضلال" فيما يلي الشروط الضرورية للحصول على المعاش المبكر للمواطنين:
شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي:
- يُسمح بالتقاعد المبكر للعاملين أو الموظفين الذين يتوافر لديهم 20 عامًا (240 شهرًا) من المدة التأمينية الفعلية قبل عام 2025، و25 عامًا (300 شهرًا) ابتداءً من يناير 2025.
- يجب أن تكون هناك مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تُمكن العامل من الحصول على معاش لا يقل عن 50% من دخل التسوية الأخير، ولا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني عند استحقاق المعاش.
- يجب أن يكون للموظف المؤمن عليه مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 3 أشهر متصلة أو 6 أشهر متقطعة.
- تقديم طلب الصرف.
- انتهاء الخدمة دون بلوغ السن المحددة أو الوفاة أو العجز.
شروط المعاش المبكر لموظفي القطاع الخاص:
- يشترط القانون الجديد للمعاشات أن يبلغ الموظف سن 50 عامًا للتقاعد المبكر.
- يجب ألا يكون قد وقع على الموظف أي إجراء تأديبي من قبل المؤسسة التي يعمل بها طوال فترة الخدمة.
- يجب توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تُمكن الموظف من الحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره أو دخل التسوية الأخير.
- يجب ألا تقل مدد الاشتراك التأميني عن الحد الأدنى المطلوب للمعاشات.
- يجب تسوية جميع الحقوق التأمينية للموظف وفقًا لمدة الاشتراك، مع إضافة 5 سنوات إلى المدة التأمينية.
عند بلوغ الموظف سن الخامسة والخمسين ومضي أكثر من عشرين عامًا في الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية، يمكن تسوية حقوقه التأمينية بناءً على مدة الاشتراك، مع إمكانية إضافة خمس سنوات متبقية لاستكمال الخدمة. يُمنع الموظف الذي يختار المعاش المبكر من شغل أي منصب في مؤسسة أو وحدة تخضع لقانون العمل. يشترط ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن عشرين عامًا، ومن المتوقع أن تزيد هذه المدة إلى خمسة وعشرين عامًا بحلول عام 2025. يُذكر أن هناك نوعين من المعاش المبكر: المعاش الاختياري، الذي يُمنح للراغبين في التقاعد المبكر مع قبولهم بتخفيض قيمة المعاش، والمعاش الإجباري، الذي يُمنح لمن يُجبرون على التقاعد المبكر نتيجة لظروف خاصة كالإصابة أو العجز.
- المعاش المبكر
- شروط المعاش المبكر
- موظفي القطاع الخاص
- القطاع الحكومي
- الصرف
- الحق والضلال
- مصر
- الشيخوخة والعجز
- استحقاق المعاش
- المعاش
- التقاعد المبكر
- قانون التأمينات الاجتماعية
- الموظفين
- القطاع الخاص
- التأمينات
- معاشات
- التأمينات الاجتماعية
- قانون العمل
- المالية