زيادة العلاوات والبدلات ورفع الحد الادنى للاجور مفاجأة بالجملة ينتظرها ملايين الموظفين
بدأت الحكومة المصرية تنفيذ الموازنة الجديدة للعام المالي 2024/2025، التي شملت زيادة غير مسبوقة في الأجور، استجابةً لقرارات الدولة الرامية إلى تحسين مستوى معيشة المواطنين.
زيادة العلاوات ورفع الأجور
تضمنت الموازنة زيادات في العلاوات ورفع للحد الأدنى للأجور، بهدف تخفيف الضغوط المالية على المواطنين وتعزيز القدرة الشرائية. يأتي هذا الإجراء كجزء من جهود الحكومة لتحفيز الاقتصاد المحلي وتعزيز الاستقرار الاجتماعي، في ظل التحديات الاقتصادية المتزايدة.
تفاصيل زيادة الأجور والبدلات للعام المالي 2024/2025
تخصص الموازنة العامة للدولة مجموعة من البنود المتعلقة بالأجور والبدلات التي يحصل عليها الموظفون خلال العام المالي، الذي يمتد من أول يوليو إلى نهاية يونيو من كل عام. وفيما يلي نستعرض بالتفصيل أهم مستجدات زيادة الأجور والبدلات التي تضمنتها الموازنة العامة للدولة الجديدة، والتي تُعد الزيادة الأكبر في تاريخ مصر.
مخصصات الاجور
تضمنت الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2024/2025 زيادة ملحوظة في مخصصات الأجور، حيث تم تخصيص 575 مليون جنيه لزيادة الأجور، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين مستوى معيشة المواطنين. كما بلغت إجمالي المصروفات المخصصة للأجور والمكافآت والحوافز للموظفين في أجهزة الموازنة العامة للدولة بزيادة قدرها 105 مليون جنيه مقارنة بالعام المالي السابق.
توزيع زيادة الأجور على الوظائف:
تم توزيع مخصصات زيادة الأجور على الوظائف المختلفة في الموازنة الجديدة على النحو التالي:
- أجور الوظائف الدائمة: تم تخصيص 113 مليار و244 مليون جنيه، وهو ما يشكل 19.7% من إجمالي مخصصات الأجور. مقارنة بالعام الماضي، حيث كان المخصص للأجور للوظائف الدائمة حوالي 102 مليار و35 مليون جنيه، بنسبة 21.7% من إجمالي مخصصات الأجور.
- أجور الوظائف المؤقتة: بلغت 12 مليار و667 مليون جنيه، بنسبة 2.2% من إجمالي مخصصات الأجور، مقارنة بـ 9 مليارات و970 مليون جنيه للوظائف المؤقتة في العام السابق، والتي كانت تشكل 2.1% من إجمالي مخصصات الأجور.
مخصصات المكافآت:
شملت الموازنة الجديدة أيضًا زيادات في المكافآت، حيث تم تخصيص 206 مليار و933 مليون جنيه، بنسبة 36.0% من إجمالي مخصصات الأجور. مقارنة بـ 170 مليار و643 مليون جنيه للمكافآت في العام الماضي، والتي كانت تشكل 36.3% من إجمالي مخصصات الأجور.
زيادة البدلات في الموازنة الجديدة:
خصصت الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2024/2025 مبلغ 44 مليار جنيه و988 مليون جنيه للبدلات النوعية، وهو ما يشكل 7.8% من إجمالي مخصصات الأجور. بالمقارنة مع العام الماضي، حيث كانت المخصصات للبدلات النوعية 39 مليارًا و431 مليون جنيه بنسبة 8.4% من إجمالي مخصصات الأجور.
زيادة المزايا النقدية:
شملت الموازنة الجديدة أيضًا زيادات في المزايا النقدية، حيث تم تخصيص 55 مليار جنيه و836 مليون جنيه، وهو ما يمثل 9.7% من إجمالي مخصصات الأجور. في حين كانت المزايا النقدية العام الماضي 35 مليارًا و970 مليون جنيه بنسبة 7.7% من إجمالي مخصصات الأجور.
زيادة المزايا العينية:
تم تقدير المزايا العينية في الموازنة الجديدة بحوالي 13 مليار جنيه و401 مليون جنيه، بنسبة 2.3% من إجمالي مخصصات الأجور. هذا بالمقارنة مع العام الماضي حيث كانت المزايا العينية 10 مليارات و618 مليون جنيه بنفس النسبة 2.3% من إجمالي مخصصات الأجور.
زيادة المزايا التأمينية:
كما تم تخصيص 66 مليار جنيه و931 مليون جنيه للمزايا التأمينية، والتي تشكل 11.6% من إجمالي مخصصات الأجور. مقارنةً بـ 47 مليارًا و747 مليون جنيه للمزايا التأمينية في العام الماضي بنسبة 10.2% من إجمالي مخصصات الأجور.
زيادة الأجور الإجمالية والاحتياطيات العامة:
خصصت الموازنة 61 مليار جنيه للأجور الإجمالية والاحتياطيات العامة بنسبة 10.6% من إجمالي مخصصات الأجور. في المقابل، كانت المخصصات العام الماضي 53 مليارًا و585 مليون جنيه بنسبة 11.4% من إجمالي مخصصات الأجور.
زيادة الأجور والحد الأدنى:
تلخصت هذه الزيادة في صرف علاوة دورية للموظفين بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. تُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف.
كما رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه في ضوء المخصصات الجديدة بالموازنة، مع التعجيل بصرف هذه الزيادة اعتبارًا من مارس الماضي. تضمنت مخصصات الموازنة المالية للعام الجديد 2024/2025 هذه الزيادة لضمان تحسين مستوى المعيشة للمواطنين.